Re: mateřská dovolená a dovolená
Mám tomuto jeden dotaz. do doby nástupu na MD 6.4.2016 nebude mít odpracováno 60 dní, takže by měla mít nárok jenom za odpracované dny do tohoto data. To že počítáte nárok na dovolenou i z MD je sice dobře protože MD se počítá jako odpracovaná doba, ale nárok na vyčerpání poměrné části celoročního nároku bude mít až po skončení MD. Proto si myslím že vaše domluva že si uvedený nárok na dovolenou vyčerpá před nástupem na MD nemá oporu v zákoně.
Re: mateřská dovolená a dovolená
ale má oporu v zákoně viz zákoník práce: § 217 odst.) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.
Re: mateřská dovolená a dovolená
O tomto odstavci vím, ale myslím že v našem případě jde spíše o tento odstavec, alespoň s tímto se v praxi setkávám
§ 217 (5) Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.
Re: mateřská dovolená a dovolená
Ale jí přece nic nebude bránit v tom, aby po skončení MD použila tento § a vyčerpala takto zbytek dovolené za rok 2016. Protože před a po MD nezamešká víc jak 99 dnů, nebude se jí dovolená za rok 2016 krátit a i když si vyčerpá část před nástupem na MD, ještě jí k čerpání něco zbude. Tento § má návaznost na to, že když bude čerpat dovolenou podle tohoto §, není možné jí následně krátit dovolenou po skončení MD za dobu čerpání následné RD.
Re: mateřská dovolená a dovolená
Jenže kdyby zaměstnavatel nechtěl postupovat podle § 217, což nemusí, poskytne před nástupem dovolenou ve výši , na kterou v ten okamžik vznikl nárok. Zbytek až po skončení MD. I tohle je možnost. Před nástupem MD není povinen poskytnout dovolenou, na kterou ještě nárok nevznikl. Takže záleží na rozhodnutí zaměstnavatele.
Re: mateřská dovolená a dovolená
A protože zaměstnavatel ví, že když dovolenou neposkytne, musí matka na neschopenku a vyjde ho to ještě dráž, tak ji poskytne.
Re: mateřská dovolená a dovolená
Tak já fakt nevím, tazatelka píše, že 6.4. nastoupila na mateřskou, tak jak může před mateřskou čerpat dovolenou ? Nějak tomu dotazu nerozumím.
Re: mateřská dovolená a dovolená
Aha. Já už zapomněla, jak to začínalo. Myslela jsem, že o tu dovolenou teprve požádala. Zřejmě jde o to, jestli jí místo březnového neplaceného volna, o které původně žádala, můžou zaplatit dovolenou.
