Re: Nemoc v prvním měsíci po nástupu
>Dobrý den, >byl jsem nemocný 5 dnů v prvním měsíci (únor 2016) >nástupu do nového zaměstnání (předtím jsem pracoval v >jiném do 31.1.) > >Jako základ pro výpočet náhrady v době nemoci mi byla >počítána minimální mzda - dle HR oddělení - z důvodů >toho, že pro základ se počítá příjem za čtvrteltí, >které jsem tedy ještě odpracované neměl = automaticky >"počítač" dává minimální mzdu. > >Údajně zákon umožnuje to udělat po dohodě se >zaměstnavatelem jinak (tj. počítat jako základ předpokládanou >výši výdělku), ale to v tomto případě nebude, protože >to "počítač" má nastaveno takto. > >Můj dotaz zní, zda mám možnost žádat náhradu ve >správné výši (tj. ve výši mého předpokládaného měsíčního >výdělku). > >Pozn. Základní měsíční fixní mzda je nad 100 000 CZK
Dle mého zákoník práce říká jasně, že se má počítt s výdělkem pravděpodobným. Ne z minimální mzdy. Dle mého Vám to spočítali chybně. > >Děkuji moc za informaci
