Re: Krácení dovolené z důvodu nemoci
Rok 2015 - za každých 21 odpracovaných směn vznikl nárok na 1/12 celoročního nároku Rok 2016 - nevznikl nárok na dovolenou Vycházím z předpokladu, že nemoc nebyla z důvodu pracovního úrazu, to by byl nárok na dovolenou jiný.
Re: Krácení dovolené z důvodu nemoci
mohu se přidat s otázkou prosím. Měl jsem 11.1. úraz, nepracovní. Zatím to vypadá, že půjdu do práce nejdřív v květnu, možná později. Můžete mi prosím vysvětlit, jak se pak počítá dovolená za předpokladu PP po celý rok? Moc děkuji předem
Re: Krácení dovolené z důvodu nemoci
Ve zkratce: po odpracování 60 směn v daném kalendářním roce vznikne celoroční nárok dovolené. Ten se krátí o 1/12 za 100 prac. dnů absence (nemoc, OČR, neplac. volno, neomluv. absence, RD) a za každýc následujících 21 dní se opět krátí o 1/12.
děkuji moc za vysvětlení
>>>>Prosím o radu. Zaměstnankyně je ve firmě zaměstnaná >>>>od >>>>r. 2010. Dne 24.2.2015 onemocněla a nemoc trvala do >>>>9.3.2016. 10.3.2016 ukončila pracovní poměr. >>>>Má nárok na proplacení nějaké dovolené, když v r. >>>>2015 >>>>neodpracovala ani 60 dnů (a byla nemocná 233 prac. >>>>dnů) a v r. 2016 také neodpracovala 60 dnů? Děkuji >>>>předem >>>>za odpověď. >>> >>>Rok 2015 - za každých 21 odpracovaných směn vznikl >>>nárok na 1/12 celoročního nároku >>>Rok 2016 - nevznikl nárok na dovolenou >>>Vycházím z předpokladu, že nemoc nebyla z důvodu >>>pracovního úrazu, to by byl nárok na dovolenou jiný. >> >>mohu se přidat s otázkou prosím. Měl jsem 11.1. úraz, >>nepracovní. Zatím to vypadá, že půjdu do práce >>nejdřív >>v květnu, možná později. Můžete mi prosím vysvětlit, >>jak se pak počítá dovolená za předpokladu PP po celý >>rok? Moc děkuji předem > >Ve zkratce: po odpracování 60 směn v daném kalendářním >roce vznikne celoroční nárok dovolené. Ten se krátí o >1/12 za 100 prac. dnů absence (nemoc, OČR, neplac. >volno, neomluv. absence, RD) a za každýc následujících 21 >dní se opět krátí o 1/12.
není zač, pěkný den
>>>>>Prosím o radu. Zaměstnankyně je ve firmě zaměstnaná >>>>>od >>>>>r. 2010. Dne 24.2.2015 onemocněla a nemoc trvala do >>>>>9.3.2016. 10.3.2016 ukončila pracovní poměr. >>>>>Má nárok na proplacení nějaké dovolené, když v r. >>>>>2015 >>>>>neodpracovala ani 60 dnů (a byla nemocná 233 prac. >>>>>dnů) a v r. 2016 také neodpracovala 60 dnů? Děkuji >>>>>předem >>>>>za odpověď. >>>> >>>>Rok 2015 - za každých 21 odpracovaných směn vznikl >>>>nárok na 1/12 celoročního nároku >>>>Rok 2016 - nevznikl nárok na dovolenou >>>>Vycházím z předpokladu, že nemoc nebyla z důvodu >>>>pracovního úrazu, to by byl nárok na dovolenou jiný. >>> >>>mohu se přidat s otázkou prosím. Měl jsem 11.1. úraz, >>>nepracovní. Zatím to vypadá, že půjdu do práce >>>nejdřív >>>v květnu, možná později. Můžete mi prosím vysvětlit, >>>jak se pak počítá dovolená za předpokladu PP po celý >>>rok? Moc děkuji předem >> >>Ve zkratce: po odpracování 60 směn v daném >>kalendářním >>roce vznikne celoroční nárok dovolené. Ten se krátí o >>1/12 za 100 prac. dnů absence (nemoc, OČR, neplac. >>volno, neomluv. absence, RD) a za každýc následujících >>21 >>dní se opět krátí o 1/12.
není zač, nápodobně
>>>Prosím o radu. Zaměstnankyně je ve firmě zaměstnaná >>>od >>>r. 2010. Dne 24.2.2015 onemocněla a nemoc trvala do >>>9.3.2016. 10.3.2016 ukončila pracovní poměr. >>>Má nárok na proplacení nějaké dovolené, když v r. >>>2015 >>>neodpracovala ani 60 dnů (a byla nemocná 233 prac. >>>dnů) a v r. 2016 také neodpracovala 60 dnů? Děkuji >>>předem >>>za odpověď. >> >>Rok 2015 - za každých 21 odpracovaných směn vznikl >>nárok na 1/12 celoročního nároku >>Rok 2016 - nevznikl nárok na dovolenou >>Vycházím z předpokladu, že nemoc nebyla z důvodu >>pracovního úrazu, to by byl nárok na dovolenou jiný. > >Děkuji moc za rychlou odpoveď, teď už mám jasno. Nemoc >nebyla z důvodu úrazu. Přeji pěkný den. A.Ž.
