Re: Svátek v PN
Ještě prosím o radu, pokud tedy má jen nemocenskou, odvádí se minimální zdravotní a sociální nebo ne? Když vůbec nepracoval.. Jelikož má nižší vyměřovací základ než je minimální mzda..
Re: Svátek v PN
Zdravotní se dopočítává do minimálního VZ tak, že od celkových kalendářních dnů odečtete dny nemoci nebo ošetřovného. Takže pokud byl nemocný od 1. do 31. nezbyl žádný den, za který by se ZP odvádělo.
Minimální SP u zaměstnanců neexistuje. Není příjem, není SP.
Re: Svátek v PN
nevím, co máte za program,ale pokud máte správně zadánu celý měsíc pracovní neschopnost, tak by neměl na žádné dopočítání zdravotního pojištění upozorňovat
