Re: Příspěvek na obědy pro zce
§ 309 odst. 5 ZP
(5) Agentura práce a uživatel jsou povinni zabezpečit, aby pracovní a mzdové podmínky dočasně přiděleného zaměstnance nebyly horší než jsou nebo by byly podmínky srovnatelného zaměstnance. Pokud jsou po dobu výkonu práce pro uživatele pracovní nebo mzdové podmínky dočasně přiděleného zaměstnance horší, je agentura práce povinna na žádost dočasně přiděleného zaměstnance, popřípadě, pokud tuto skutečnost zjistí jinak, i bez žádosti, zajistit rovné zacházení; dočasně přidělený zaměstnanec má právo se domáhat u agentury práce uspokojení práv, která mu takto vznikla.
není zač, nápodobně
>>>dobrý den, zaměstnanci dostávají příspěvek na obědy,
>>>srážím jim 25,- Kč/1 oběd. Firma zaměstnává i
>>>agenturní
>>>zaměstnance, z agentury se ozvali, že v rámci
>>>srovnatelných podmínek mají nárok na oběd a na
>>>příspěvek na
>>>oběd i agenturní zci stejně jako kmenoví z-ci ..
>>>Zatím
>>>jsem se s tím nesetkala, aby i agenturní měli nárok
>>>ve
>>>firmě, kam jsou vyslaní, na obědy ... , je to tak
>>>správně ? Žádné nařízení či směrnici k obědům firma,
>>>kde
>>>pracuji, nemá. Prosím o vaši odpověď a moc děkujï, jo
>>>PS V předchozí firmě, kde jsem pracovala, směrnice
>>>atd. byly, u příspěvku z-tele na obědy bylo řečeno,
>>>že
>>>se
>>>poskytuje zaměstnancům, z toho bylo vyvozováno, že
>>>agenturní nejsou zaměstnanci firmy, což nejsou, a
>>>příspěvek agenturním na obědy nebyl poskytován, ale v
>>>této
>>>firmě žádná směrnice není, jak jsem psala výše.
>>>Můžete
>>>mi prosím poradit ?
>>
>>§ 309 odst. 5 ZP
>>
>>(5) Agentura práce a uživatel jsou povinni
>>zabezpečit,
>>aby pracovní a mzdové podmínky dočasně přiděleného
>>zaměstnance nebyly horší než jsou nebo by byly
>>podmínky
>>srovnatelného zaměstnance. Pokud jsou po dobu výkonu
>>práce pro uživatele pracovní nebo mzdové podmínky
>>dočasně přiděleného zaměstnance horší, je agentura
>>práce
>>povinna na žádost dočasně přiděleného zaměstnance,
>>popřípadě, pokud tuto skutečnost zjistí jinak, i bez
>>žádosti, zajistit rovné zacházení; dočasně přidělený
>>zaměstnanec má právo se domáhat u agentury práce
>>uspokojení
>>práv, která mu takto vznikla.
>moc vám děkuji, paní jasná a přeji pěkný den, jo :)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.