Re: Nárok na dovolenou
>Dobrý den, >prosím o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou, >celoroční nárok 20 dní >PP na dobu určitou 1.4.-16.12.16 13,5 dne Správně.
>PP na dobu určitou 4.4.-16.12.16 11,5 dne >(neodpracoval 21 dní v dubnu) Přicházejí z úřadu práce. Nárok je správně, ale za duben nevzníkne nárok na dovolenou z důvodu neodpracování 21 směn, ale proto, že neměl celý měsíc zaměstnavatele.
>Samozřejmě za předpokladu, že budou pracovat alespoň >60 dní, ne víc než 100 dní nemoc. >Je to správně ? >Díky
Re: Nárok na dovolenou
Děkuji. Jen ještě pro úplnost - pokud nastoupí v průběhu měsíce a odpracuje 21 dní, tak stejně ten měsíc již nepočítám, nemá nárok?
Re: Nárok na dovolenou
Dám příklad. Pokud by nastoupil 3.4.2016, odpracoval by 21 směn (svátek počítáte jako by pracoval) a 1.4., 2.4. neměl žádného zaměstnavatele, nárok na dovolenou za duben by nevznikl. Pokud by však do 2.4. měl jiného zaměstnavatele, nárok na dovolenou za duben by vznikl. Prostě musí mít celý měsíc zaměstnavatele. Pokud by do 27.4 někde pracoval a k vám by nastoupil 28.4. tak mu u vás nárok na dovolenou za duben vznikl (ikdyž neodpracoval 21 směn), protože MĚL CELÝ MĚSÍC ZAMĚSTNAVATELE.
není zač, nápodobně
>>>>>Dobrý den, >>>>>prosím o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou, >>>>>celoroční nárok 20 dní >>>>>PP na dobu určitou 1.4.-16.12.16 13,5 dne >>>>Správně. >>>> >>>>>PP na dobu určitou 4.4.-16.12.16 11,5 dne >>>>>(neodpracoval 21 dní v dubnu) Přicházejí z úřadu >>>>>práce. >>>>Nárok je správně, ale za duben nevzníkne nárok na >>>>dovolenou z důvodu neodpracování 21 směn, ale proto, >>>>že >>>>neměl celý měsíc zaměstnavatele. >>>> >>>>>Samozřejmě za předpokladu, že budou pracovat alespoň >>>>>60 dní, ne víc než 100 dní nemoc. >>>>>Je to správně ? >>>>>Díky >>> >>>Děkuji. >>>Jen ještě pro úplnost - pokud nastoupí v průběhu >>>měsíce a odpracuje 21 dní, tak stejně ten měsíc již >>>nepočítám, nemá nárok? >> >>Dám příklad. Pokud by nastoupil 3.4.2016, odpracoval >>by 21 směn (svátek počítáte jako by pracoval) a 1.4., >>2.4. neměl žádného zaměstnavatele, nárok na dovolenou >>za duben by nevznikl. Pokud by však do 2.4. měl >>jiného >>zaměstnavatele, nárok na dovolenou za duben by >>vznikl. >>Prostě musí mít celý měsíc zaměstnavatele. Pokud by >>do >>27.4 někde pracoval a k vám by nastoupil 28.4. tak mu >>u vás nárok na dovolenou za duben vznikl (ikdyž >>neodpracoval 21 směn), protože MĚL CELÝ MĚSÍC >>ZAMĚSTNAVATELE. > >Již chápu, děkuji za vyčerpávající odpověď. Hezký den
