Vlákno názorů k dotazu Odměna z DPP od JiřinaH. - Re: Odměna z DPP No a ještě napište, jak...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

26. 4. 2016 13:30

JiřinaH. (neregistrovaný)

Re: Odměna z DPP
No a ještě napište, jak budete hlídat hodiny ( max.300/rok), v provizi
nevidím problém.
Místo tabulky máte povinnost vést jeho Mzdový list.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 4. 2016 15:27

VH

Re: Odměna z DPP
Musí dostat minimální mzdu.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 4. 2016 15:28

VH

Re: Odměna z DPP
Přesněji odměnu ve výši minimální mzdy.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 4. 2016 15:35

Kara (neregistrovaný)

Re: Odměna z DPP
Přesněji řečeno za každou odpracovanou hodinu nejméně odměnu ve výši hodinové minimání mzdy.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 4. 2016 17:06

Kaťuš (neregistrovaný)

Re: Odměna z DPP
Hodiny by psal do výkazu, ale minimální mzdu tak asi neuhlídám, protože může pracovat např. 20 hodin a získat 50 tis. Kč a nebo 100 hodin a nezískat nic.
A kdyby se dopsalo, že v případě nízkého výdělku mu náleží mzdda ve výši minimální mzdy?
Nevím, jak jinak to vyřešit. Je to student, bude pracovat pouze 3 měsíce a nechce zakládat kvůli tomu živnost.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 4. 2016 17:29

xJ (neregistrovaný)

Re: Odměna z DPP
Nemůže se stát, že vykáže 100 hodin a nedostane nic. Musí dostat minimálně počet odpracovaných hodin x 58,70. Tak že minimální mzdu uhlídat musíte.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
26. 4. 2016 17:55

Kara (neregistrovaný)

Re: Odměna z DPP
Přesně tak. Podle mě může být ta odměna definovaná takto: 20% z...., nejméně 58,70 Kč za odpracovanou hodinu.
Když odpracuje 20 h a z provizí bude mít 50 tis., bude to v pořádku. Ale když odpracuje 100 h, ale z provizí nebude nic nebo třeba jen 1000 Kč, tak mu přesto musíte zaplatit 5870 Kč (tj. 100 x 58,70).