Re: Odečet - ZP
tak to má blbě....domluvte se se zdr.poj., nedošlo k nedoplatku,ale přeplatku zdr.poj.....pokud na to přijde třeba v min.roce dělám opravné přehledy...
Re: Odečet - ZP
tak úplně po pravdě to neopravuji....právě proto, že to má další dopady...jinak pokud by jste opravovala, tak bych si udělala souhrn pro zdr.pojišťovnu a případný přeplatek(jak v základně pro zdr.projištění tak v částce) bych v měsíci měla odečíst od platby, tím by se vyrovnala i daň...ale jak říkám nedělala jsem to...
Re: Odečet - ZP
Ale zaměstnanec měl k výplatě proto méně peněz a chce to vrátit, takže se tomu nevyhnu. > >tak úplně po pravdě to neopravuji....právě proto, že >to má další dopady...jinak pokud by jste opravovala, >tak bych si udělala souhrn pro zdr.pojišťovnu a případný >přeplatek(jak v základně pro zdr.projištění tak v >částce) bych v měsíci měla odečíst od platby, tím by se >vyrovnala i daň...ale jak říkám nedělala jsem to...
Re: Odečet - ZP
tak to máte blbý...dopočetla bych rozdíly a zvýšila základnu v měsíci,kdy vyplácíte...tím mu vyjde i větší odpočet z daň.základu...pro zdr.poj.celé přehledy,ale nejsem si jistá kolik let zpětně se může opravovat...
Re: Odečet - ZP
Taky jsem nic takto dlouho zpětně nevracela. Ale jak jste se ptala na ty vyjímky a zda se dá posoudit, jestli je to vina účetní nebo ne, pak by se to dalo posoudit takto: jestli je tam založené jeho čestné prohlášení, že tento odpočet neuplatňuje u jiného zaměstnavatele, pak šlo jednoznačně o opomenutí účetní. Pokud nic neprohlásil, pak účetní mu ani nemohla tento odpočet uplatňovat.
