Vlákno názorů k dotazu 2 pracovní pozice na 1 smlouvě? od pája - Re: 2 pracovní pozice na 1 smlouvě? v podstatě...
-
Michaela H. (neregistrovaný)
Re: 2 pracovní pozice na 1 smlouvě?
Děkuji za odpověď. No, ona smlouva už vytvořena je, zaměstnanec i zaměstnavatel jsou s ní srozuměni a souhlasí s ní, jde mi o to, jestli nemůže být případný problém třeba při kontrole. Pracovní doba tam žádná není, důležitá je odvedená práce a pracovním místem je u pozice účetní-město, kde se práce uskutečňuje a u pozice obchodní zástupce- celá ČR, já osobně si myslím, že by problém být neměl, ale tak pro jistotu se zde ptám. -
Michaela H. (neregistrovaný)
Re: 2 pracovní pozice na 1 smlouvě?
No tak zaměstnanec dělá účetnictví u sebe doma, což tedy ve smlouvě dané není, jen je tam místo výkonu práce město, kde žije, k tomu bude dělat obchodního zástupce, kde bude jezdit po firmách po celé ČR, tím pádem nemusí zaměstnavatel platit služební cesty a náklady s tím spojené. Pracovní doba, tam není uvedená žádná. No vlastně mě zajímá jedna věc, zda s tímto může mít problém případná kontrola od nějakého úřadu a zda je vůbec pracovní smlouva platná, když jsou na 1 smlouvě 2 pracovní poměry. -
.. (neregistrovaný)
Re: 2 pracovní pozice na 1 smlouvě?
>>>>>Děkuji za odpověď. No, ona smlouva už vytvořena je,
>>>>a jak se bude posuzovat odpracovaná doba na jedné či
>>>>druhé pozici?jak případný pr. úraz při výkonu toho či
>>>>onoho?jak další okolnosti s tím spojené, když není
>>>>přesně stanoveno, jako PD musí odpraovat na pozici
>>>>účetního? nevím, jak to budete dělat.
>>>Oni jsou vždycky všichni se vším srozuměni. Dokud se
>>>nestane malér.
>>>Pak se začnou ohánět papírama a děsně se divit.
>>taky si to myslím.
>No tak zaměstnanec dělá účetnictví u sebe doma, což
>tedy ve smlouvě dané není, jen je tam místo výkonu práce
>město, kde žije, k tomu bude dělat obchodního
>zástupce, kde bude jezdit po firmách po celé ČR, tím pádem
>nemusí zaměstnavatel platit služební cesty a náklady s
>tím spojené.
???
Zákoník práce
§ 34a
Není-li v pracovní smlouvě sjednáno pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad, platí, že pravidelným pracovištěm je místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě. Jestliže je však místo výkonu práce sjednáno šířeji než jedna obec, považuje se za pravidelné pracoviště obec, ve které nejčastěji začínají cesty zaměstnance za účelem výkonu práce. Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad nesmí být sjednáno šířeji než jedna obec.
Pracovní doba, tam není uvedená žádná. No
>vlastně mě zajímá jedna věc, zda s tímto může mít
>problém případná kontrola od nějakého úřadu a zda je vůbec
>pracovní smlouva platná, když jsou na 1 smlouvě 2
>pracovní poměry. -
katka2 (neregistrovaný)
Re: 2 pracovní pozice na 1 smlouvě?
>>>>>Děkuji za odpověď. No, ona smlouva už vytvořena je,
>>>>a jak se bude posuzovat odpracovaná doba na jedné či
>>>>druhé pozici?jak případný pr. úraz při výkonu toho či
>>>>onoho?jak další okolnosti s tím spojené, když není
>>>>přesně stanoveno, jako PD musí odpraovat na pozici
>>>>účetního? nevím, jak to budete dělat.
>>>Oni jsou vždycky všichni se vším srozuměni. Dokud se
>>>nestane malér.
>>>Pak se začnou ohánět papírama a děsně se divit.
>>taky si to myslím.
>No tak zaměstnanec dělá účetnictví u sebe doma, což
>tedy ve smlouvě dané není, jen je tam místo výkonu práce
>město, kde žije, k tomu bude dělat obchodního
>zástupce, kde bude jezdit po firmách po celé ČR, tím pádem
>nemusí zaměstnavatel platit služební cesty a náklady s
>tím spojené.
Musí
Pracovní doba, tam není uvedená žádná. No
>vlastně mě zajímá jedna věc, zda s tímto může mít
>problém případná kontrola od nějakého úřadu a zda je vůbec
>pracovní smlouva platná, když jsou na 1 smlouvě 2
>pracovní poměry.
Nejsou tam 2 pracovní poměry, ale dva druhy práce.
Nebude s tím mít problém kontrola, ale zaměstnavatel. -
Michaela H. (neregistrovaný)
Re: 2 pracovní pozice na 1 smlouvě?
Ano máte pravdu, vlastně 2 druhy práce a může se to vůbec takto sepsat , jakože 2 druhy práce za 1 mzdu, plus ty provize když sežene zakázku? Tam je vlastně hlavní náplní to účetnictví a obvolávání zákazníků a shánění zakázek z domova. Pokud někam pojede a něco sežene navíc, tak dostaně právě ty provize. Pracovní doba musí ve smlouvě být? -
Michaela H. (neregistrovaný)
Re: 2 pracovní pozice na 1 smlouvě?
Přesně tak, doma bude dělat účetnictví a zároveň shánět klienty, pokud vyrazí do terénu, to je jeho věc, jeho plus, pokud někoho sežene. Ale jezdit nemusí, pokud práci sežene přes tel. nebo internet, i tak provize dostane, a samozřejmě plat, který je daný. No teď po těch všech reakcí tápu, zda je smlouva vůbec v pořádku. -
Re: 2 pracovní pozice na 1 smlouvě?
k posouzení smlouvy je nutno ji vidět, takto na dálku lze jen těžko posuzovat, ale podle toho, co jste psala, jde nejspíš o nějaký paskvil, který vytvořil místní holič a prodal za pytlůík bonbonů do vaší firmy.O platnosti by musel rozhodovat ten, kdo ji bude třímat v ruce a seznámní se s kompletním obsahem. -
Re: 2 pracovní pozice na 1 smlouvě?
Takhle složitou pracovní smlouvu bych tedy netvořila ani náhodou, a to si myslím, že o zákoníku práce něco vím. Jak budete platit dovolenou, nemocenské nebo náhrady, když nemáte pracovní dobu? Problém je s cestovními náhradami..atd, atd. To co jste popsala vidím spíš na pracovníka s živnostenským listem na účetnictví, který bude fakturovat svou práci. A pak další živnost na zprostředkování prodeje... -
Michaela H. (neregistrovaný)
Re: 2 pracovní pozice na 1 smlouvě?
wendy, děkuji za reakci, musí tam v té smlouvě být uvedená pracovní doba, jak píšete třeba kvůli té nemocenské? Pracovník dělá vlastně home office, není ho jak kontrolovat, jestli dělá 3h nebo 10h denně, to je mi vlastně jedno, potřebuji výsledky, no a dovolená je 4 týdny, ale ve smlouvě není napsaná, ale dle ZP musí být, tak samozřejmě 4 týdny dovolené budou -
Re: 2 pracovní pozice na 1 smlouvě?
Ptala jste se na možné postihy, najdete je nejlépe v zákoně o inspekci práce, například: § 15
Přestupky na úseku pracovní doby
(1) Fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku pracovní doby tím, že
a) nestanoví jednotlivým zaměstnancům pracovní dobu podle režimu jejich práce nebo nedodrží délku směny, ačkoli k tomu má povinnost podle zvláštního právního předpisu
..d) písm. a), b), d), g), n), o) a r) lze uložit pokutu až do výše 2 000 000 Kč.
..a to si myslím, že pracovní doba není jediným nedostatkem Vaší pracovní smlouvy... -
JirkaZ (neregistrovaný)
Re: 2 pracovní pozice na 1 smlouvě?
Problém není v tom, že jsou 2 pracovní pozice v jedné smlouvě, ale v tom, že smlouva obecně nemá potřebné náležitosti. Projděte ZP a vše potřebné do smlouvy uvedte. Nebo si sežeňte nějaký vzor dobrý vzor a podle něj to sepište. Nebo najděte někoho, kdo tomu rozumí a nechte si smlouvu napsat.
Nejedná se dle mého názoru o 2 pracovní pozice, ale pořád o jednu. Že má neobvyklou pracovní náplň je věc jiná. Definujte pracovní pozici jako jednu a je po starostech.
Nobo zauvažujte o spolupráci na bázi OSVČ. Tam je pravidel o dost méně.
Nebo přejděte do šedé ekonomiky, tam je pravidel i byrokracie výrazně méně. O to větší je možný postih.
