Vlákno názorů k dotazu Pozitiv.zkouška na alkohol a ukončení PP od VH - Re: Pozitiv.zkouška na alkohol a ukončen Každé porušení povinností...
-
Re: Pozitiv.zkouška na alkohol a ukončen
Každé porušení povinností zaměstnancem je třeba kvalifikovat s ohledem na všechny okolnosti, za nichž k němu došlo. Pokud chcete PP zrušit okamžitě, musíte vyslovit, že se jedná o porušení povinností zvlášť hrubým způsobem. tato kvalifikace je na místě u řidiče z povolání, jeřábníka apod. U tohoto stupně není předchozí porušení povinností, ani upozornění na možnost výpovědi nutné, může se jednat o 1 exces. I u kvalifikace zvlášť hrubým způsobem můžete dát výpověď a strpět, že poběží 2měsíční výpovědní doba. Předpokládám, že pokyn ke zkoušce na alkohol mu dal vedoucí, který byl k tomu zaměstnavatelem písemně určen. -
Soňa... (neregistrovaný)
Re: Pozitiv.zkouška na alkohol a ukončen
===
Dobrý den, děkuji Vám za odpověď, ANO, vedoucí zaměstnanec = mistr, pověřený zaměstnavatelem (písemně) + druhý mistr jako svědek. Jedná se o zedníka, často pije v zaměstnání, ale nikdo ho ještě nikdy písemně nenapomenul. Prosím, myslíte, že ho můžeme v našem případě propustit okamžitě dle § 55 ? Moc děkuji. -
Re: Pozitiv.zkouška na alkohol a ukončen
Slova "často pije v zaměstnání" jsou pro okamžité zrušení PP nepoužitelná, vy řešíte prokázané požití alkohol, k němuž došlo nyní. Resp. dřívější skutky by byly použitelné, pokud i v minulosti byl dodržen předepsaný postup (viz výše) a byla by dodržena subjektivní i objektivní lhůta od skutku, který také chcete použít. Nepíšete, kolik jste mu naměřili, nicméně vycházím z toho, že zedník pracuje ve výškách a mohl by spadnout (nebo ne?). Musíte popsat více okolností, ale obecně - po létech praxe jsem více opatrná.
