Re: nástup 2.5. - nárok na dovolenou
Když si neumíte poradit, nechápu, proč jste nesjednali jako den nástupu do práce 1. 5. Všechno jde "ošetřit", jen to musí mít hlavu a patu. Dovolená je typický institut, ohledně kterého se zaměstnavatel může vydovádět, chce-li se od právní úpravy odchýlit, jen nezapomenout na rovné zacházení se všemi zaměstnanci.
Re: nástup 2.5. - nárok na dovolenou
Tím chtěla VH říci, že se zaměstnanec může odchýlit ve prospěch zaměstnance, dát mu dovolenou i za květen. Nesmíte však zapomenout na rovné zaměstnání a když toto provedete u jednoho zaměstnance, musíte toto zvýhodnění poskytnout i dalšímu zaměstnanci u něhož k této situaci dojde.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.