Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou od v.e.n.d.y. - Re: nárok na dovolenou Paní Jasná, byl tu nedávno...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

3. 5. 2016 12:19

v.e.n.d.y.

Re: nárok na dovolenou
Paní Jasná, byl tu nedávno kolem toho dotaz. V hlavě mi utkvělo, že pokud se firma rozhodne, že mu za květen dovolenou uzná, nic jí tomu nebrání. Samozřejmě nesmí jít o diskriminaci ostatních a posuzovat všechny takové případy stejně. Podle mě to tak může být, je to ve prospěch zaměstnance. Pokud je to jinak, ráda se poučím. Děkuji
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 5. 2016 12:47

jasná. (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou
Mi nejde o odchylku, to vím, že se zaměstnavatel může odchýlit ve prospěch zaměstnance. Já jsem buď někde četla nebo na nějakém školení slyšela, že by v tomto případě měl den dovolené náležet, ne že by to bylo na uvážení zaměstnavatele. Jenže teď nevím, kde jsem tuto informaci pochytila. ZP jsem přečetla, ale nic jsem tam nenašla. Tak teď jsem na vážkách....Ale moc vám děkuji za váš čas.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 5. 2016 12:49

Líba (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou
Taky jsem tam nic takového nečetla. Zaměstnavatel může, ale nemusí.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 5. 2016 12:53

jasná. (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou
Vypadá to, že jsem si špatně nějaký výklad vyložila. Moc vám děvčata děkuji.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 5. 2016 13:37

Líba (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou
Možná to, paní Jasná, kdysi platilo. Řekla bych, že před rokem 2004, ale nevím to jistě.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
3. 5. 2016 13:59

all (neregistrovaný)

Re: nárok na dovolenou
Ano, dříve to platilo, protože se hodnotily odpracované dny , dnes je podmínkou, že PP trval celý kalendářní měsíc. Takže obecně - při nástupu 2. v měsící automaticky nárok na dovolenou nevzniká v žádném případě (1. není prac. den), ale jak bylo psáno, v soukromé sféře se lze odchýlit ve prospěch zaměstnance , ve státní správě nikoliv - byla by to škoda na státní správě.