Re: Prodloužení "MD" - povinnosti
Zaměstnankyně si nemůže požádat o prodloužení rodičovské dovolené. Ta je maximálně do 3 let věku dítěte. Pak může pouze požádat zaměstnavatele o neplacené volno a záleží na zaměstnavateli zda ji vyhoví či nikoliv. Pokud by ji nevyhověl, pak by musela ukončit PP.
Re: Prodloužení "MD" - povinnosti
Zdravotní pojištění
Zaměstnavatel nahlásí po zjištění relevatních skutečností na ZP Kódy k oznámení skutečností rozhodných pro platbu pojistného státem: U – ukončení mateřské nebo rodičovské dovolené a dále: – ukončení pobírání rodičovského příspěvku doporučuji pročíst příslušnou pasáž na https://www.vzp.cz/platci/informace/povinnosti-platcu-metodika/3-4-formulare-pro-zamestnavatele
Zaměstnanec nahlásí podle skutečnosti na ZP L – začátek nároku na zařazení do kategorie „L“ – osoba bez příjmu ze zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti, pečující osobně, celodenně a řádně alespoň o 1 dítě do 7 let věku nebo nejméně o 2 děti do 15 let věku (§ 7 odst. 1 písm. l) zákona č. 48/1997 Sb.)
