Re: sleva na dani
Můžete, podepisuje v Prohlášení, že současně neuplatnil / nepodepsal jinde). Praxe je ale taková, že jelikož lidi Vám podepíšou cokoli, dává se až za celý (následující) měsíc. Srovná se to v ročním zúčtování daně. Jinak - i na ÚP mohl mít třeba dohodu o provedení práce do výše poloviny minim.mzdy a podepsané Prohlášení, takže bych byla vždy opatrná, než se pak dohadova,čí je to chyba a opravovat daně.
Re: sleva na dani
Dát slevu na poplatníka až za celý následující kalendářní měsíc může zaměstnavatel jenom v případě, že zaměstnanec v prohlášení napíše, že měl v současném měsíci jiného zaměstnavatele a nebo je to doloženo např. potvrzením o zaměstnání (ví se, že v současném měsíci byl někde zaměstnán a dá se předpokládat, že tam bylo prohlášení podepsáno a že tento zaměstnavatel uplatnil slevu na poplatníka), případně už předloží novému zaměstnavateli potvrzení o zdanitelných příjmech. Ale nedat slevu na poplatníka v případě, že mi zaměstnanec v prohlášení prohlásí, že neměl současně jiného zaměstnavatele a neměl tedy jinde prohlášení podepsané a neuplatňoval tedy jinde slevu na poplatníka, tak to bych si nedovolila. Nakonec pro případ, že by zaměstnanec lhal nebo podváděl, tak k tomu je nástroj v zákoně o daních z příjmů § 38i odst. 5 písm. b, tak že zaměstnavatel žádnou daň opravovat nemusí a následky svého jednání si zaměstnanec ponese sám .
