Re: Nemocenská - vyměřovací základ
Každý pracovněprávní vztah se posuzuje zvlášt. Dohoda skončila a ochranná doba pro nemoc na základě dohody neexistuje. Takže nemocenská bude z příjmů v HPP. Rozhodným obdobím je 12 měsíců před měsícem, v němž začala nemocenská. Jestliže v těch 12ti měsících není žádný příjem a odpracovaný den, jde se vždy o 3 měsíce zpět tak dlouho, až se narazí na tříměsíční období, ve kterém ten příjem byl. Takže Ve Vašem případě to vypadá na příjem před mateřskou.
Re: Nemocenská - vyměřovací základ
Pokud u toho zaměstnavatele pracuje kratší dobu, pak se bere výdělek od nástupu po měsíc, který je před měsícem, ve kterém začal marodit. Pokud začne marodit hned v měsíci, kdy nastoupil, pak se bere výdělek od nástupu.
ČLÁNKY DO MAILU