Re: změna pracovní doby
Dobrý den, nejsem si jistý, zda je posup zaměstnavetele úplně v pořádku. Také hodně záleží na konkrétních podmínkách ve vašem zaměstnání (jak máte stanovenou pracovní dobu, atd.). Nicméně jako matka, pečující o dítě mladší 15 let máte právo požádat o úpravu stanovené týdenní pracovní doby a zaměstnavatel je povinen vaší žádosti vyhovět (nebrání-li tomu vážné provozní důvody, což v tomto případě nepředpokládám. Viz § 241 odst. 2 zákoníku práce). Zaměstnavatel je zároveň povinen přihlížet při zařazování zaměstnanců do směn též k potřebám zaměstnankyň (zaměstnanců) pečujících o děti.
>pracuji jako zaměstnanec sadu. Ústně nám bylo sděleno >, že naše firma přechází od 1.6.2016 na práci Po -Ne >6:00-18:30hod . Doposud jsme pracovali Po-Pá 7:00 - >15:30 hod. Mám 2 děti 7a 10 let ,manžela s klouzavou >pracovní dobou, který zajišťuje odpolední i noční >technický servis ve Škoda auto, nemáme hlídací babičky. Práce >na krátký - dlouhý týden nám opravdu nevyhovuje někdy >by se mohlo stát, že by děti zůstali od 14:00 - 19:00 >doma sami. Mám nějakou možnost, jak se bránit této >změně - práce v sadu mě baví a nechtěla bych odejít
Re: změna pracovní doby
děkuji za odpověď, v pracovní smlouvě nemám stanovenou pracovní dobu, ale v době nástupu až do teď jsme měli pracovní dobu PO-Pá 7:00-15:30. Dnes jsem podala zaměstnavateli žádost o individuální pracovní plán, tak jsem zvědavá, jak se k tomu postaví. Zdraví Jáňa >Dobrý den, >nejsem si jistý, zda je posup zaměstnavetele úplně v >pořádku. Také hodně záleží na konkrétních podmínkách ve >vašem zaměstnání (jak máte stanovenou pracovní dobu, >atd.). Nicméně jako matka, pečující o dítě mladší 15 >let máte právo požádat o úpravu stanovené týdenní >pracovní doby a zaměstnavatel je povinen vaší žádosti >vyhovět (nebrání-li tomu vážné provozní důvody, což v tomto >případě nepředpokládám. Viz § 241 odst. 2 zákoníku >práce). Zaměstnavatel je zároveň povinen přihlížet při >zařazování zaměstnanců do směn též k potřebám >zaměstnankyň (zaměstnanců) pečujících o děti. > >>pracuji jako zaměstnanec sadu. Ústně nám bylo sděleno >>, že naše firma přechází od 1.6.2016 na práci Po -Ne >>6:00-18:30hod . Doposud jsme pracovali Po-Pá 7:00 - >>15:30 hod. Mám 2 děti 7a 10 let ,manžela s klouzavou >>pracovní dobou, který zajišťuje odpolední i noční >>technický servis ve Škoda auto, nemáme hlídací >>babičky. Práce >>na krátký - dlouhý týden nám opravdu nevyhovuje někdy >>by se mohlo stát, že by děti zůstali od 14:00 - 19:00 >>doma sami. Mám nějakou možnost, jak se bránit této >>změně - práce v sadu mě baví a nechtěla bych odejít
Re: změna pracovní doby
ještě jeden dotaz, v případě, že nebude zaměstnavatel akceptovat mou žádost a dostanu výpověď ze strany zaměstnavatele mám nárok na odstupné a jak je to s výpovědní lhůtou? díky
>děkuji za odpověď, v pracovní smlouvě nemám stanovenou >pracovní dobu, ale v době nástupu až do teď jsme měli >pracovní dobu PO-Pá 7:00-15:30. Dnes jsem podala >zaměstnavateli žádost o individuální pracovní plán, tak >jsem zvědavá, jak se k tomu postaví. >Zdraví Jáňa >>Dobrý den, >>nejsem si jistý, zda je posup zaměstnavetele úplně v >>pořádku. Také hodně záleží na konkrétních podmínkách >>ve >>vašem zaměstnání (jak máte stanovenou pracovní dobu, >>atd.). Nicméně jako matka, pečující o dítě mladší 15 >>let máte právo požádat o úpravu stanovené týdenní >>pracovní doby a zaměstnavatel je povinen vaší žádosti >>vyhovět (nebrání-li tomu vážné provozní důvody, což v >>tomto >>případě nepředpokládám. Viz § 241 odst. 2 zákoníku >>práce). Zaměstnavatel je zároveň povinen přihlížet >>při >>zařazování zaměstnanců do směn též k potřebám >>zaměstnankyň (zaměstnanců) pečujících o děti. >> >>>pracuji jako zaměstnanec sadu. Ústně nám bylo sděleno >>>, že naše firma přechází od 1.6.2016 na práci Po -Ne >>>6:00-18:30hod . Doposud jsme pracovali Po-Pá 7:00 - >>>15:30 hod. Mám 2 děti 7a 10 let ,manžela s klouzavou >>>pracovní dobou, který zajišťuje odpolední i noční >>>technický servis ve Škoda auto, nemáme hlídací >>>babičky. Práce >>>na krátký - dlouhý týden nám opravdu nevyhovuje někdy >>>by se mohlo stát, že by děti zůstali od 14:00 - 19:00 >>>doma sami. Mám nějakou možnost, jak se bránit této >>>změně - práce v sadu mě baví a nechtěla bych odejít
