Re: Tuzemské stravné
Můžete poskytnout jakékoliv stravné. Jen pokud bude nad rámec maximálního stravného dle par. 176, tak to budete přidaňovat ke mzdě zaměstnance
Re: Tuzemské stravné
Tak to si nemyslím. Vrátím se k podstatě mého dotazu: Existuje odkaz na zákon, na základě kterého mohu v podnikatelské sféře poskytnout zaměstnanci vyšší stravné (daňově uznatelné), než minimální, které je uvedené v zákoně ?
Re: Tuzemské stravné
Můžete mu vyplatit kolik chcete. Jen od určité výše se to zdaňuje. A ta výše je dána §176. Pro účely výše stravného se §176 na Vás nevztahuje, pro účely zdanění se vztahuje i na stravné vyplacené dle §163.
Re: Tuzemské stravné
V par. 163 je dána minimální výše, která není ohraničená maximální výši, v návaznosti na par. 24 Daně z příjmů, můžete daňově dát. Ale zaměstnanci se nedodaňuje jen do výše par. 176. Pročtěte si par. 163 a 176 ZP a par. 24 a 6 Daně z příjmů. Je to provázané.
Re: Tuzemské stravné
Podle mého názoru je to postavené "na vodě". Žádný přímý odkaz na zákon, vyhlášku, pokyn-zkrátka nic, co by podnikateli umožnilo vyplatit stravné ve vyšší částce, než je minimální.
V § 163, který je pro podnikatelskou sféru není žádný odkaz, že je možné použít maximální sazby z § 176 ZP.
§ 6 odst. 7 ZDP, na který odkazuje ddavid, také nic neřeší: 7) Za příjmy ze závislé činnosti se nepovažují a předmětem daně, kromě příjmů, které nejsou předmětem daně podle § 3 odst. 4, dále nejsou
a) náhrady cestovních výdajů poskytované v souvislosti s výkonem činnosti, ze které plyne příjem ze závislé činnosti, do výše stanovené nebo umožněné zvláštním právním předpisem5) pro zaměstnance zaměstnavatele, který je uveden v § 109 odst. 3 zákoníku práce, jakož i hodnota bezplatného stravování poskytovaná zaměstnavatelem na pracovních cestách; jiné a vyšší náhrady, než stanoví tento zvláštní právní předpis, jsou zdanitelným příjmem podle odstavce 1,
§109 odst. 3 ZP už vůbec k danému tématu nic neříká.
Re: Tuzemské stravné
§109 rozděluje zaměstnavatele na podnikatele a nepodnikatele. Nepodnikatelé (§176) mají stanovenu maximální výši stravného a nesmí dát víc. Podnikatelé (§163) strop stanovený nemají. Ale pokud dají podnikatelé svým zaměstnancům víc, než může dát nepodnikatel (§6/7), pak to musí jejich zaměstnanec zdanit jako příjem ze závislé činnosti. Chcete dát zaměstnanci 500 Kč za den? Proč ne. Skutečně jak píšete, nic Vás neomezuje.
