Vlákno názorů k dotazu Má vliv výše úvazku na RP a PPM od Líba - Re: má vliv výše úvazku na RP a...
-
Líba (neregistrovaný)
Re: má vliv výše úvazku na RP a PPM
Výše úvazku nemá na nic vliv, rozhodující je, jestli je to pojištěný pracovněprávní vztah.
U PPM musíte mít 270 pojištěných dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM a o výši rozhoduje denní vyměřovací základ v posledních 12 ukončených měsících, pokud zaměstnání tak dlouho trvalo.
Rodičovský příspěvek je 220 000,- a podle výše DVZ (buď matky nebo otce dítěte) se může zvolit měsíční výše a tím i délka pobírání RP. -
M.i.r.k.a. (neregistrovaný)
Re: má vliv výše úvazku na RP a PPM
Děkuji moc za info, s těma penězma mi to je jasná, jde mi jen o to aby když si zkrátím prac. úvazek v těhotenství zda to na to má vliv nebo ne. Jak tedy chápu tak výše úvazku ne. Nevíte prosím ještě jak to je třeba ohledně odpracování a s roky důchodu zda to nevadí ohledně odpracované doby? -
M.i.r.k.a. (neregistrovaný)
Re: má vliv výše úvazku na RP a PPM
Ne to ne, ale chci požádat zaměstnavatele aby mi napsal smlouvu na dobu neurčitou a on se bojí kvůli přepočtu zdravých a nemocných abych mu tam několik let co budu na mateřské nevysela velkým úvazkem ve zdravých zaměstnancích. Nemáte s tím někdo zkušenost jestli se vůbec když je někdo na mateřské počítá do tohoto stavu? Přijde mi to nesmyslné. -
Re: má vliv výše úvazku na RP a PPM
Mně přijde jako nepravděpodobné, že by zam-tel prodlužoval PS na dobu neurčitou se zam-kyní, která je těhotná. Vždyť mu vzniknou další náklady, které by mu jinak nevznikly - placení dovolené (PP by končil dnem skončení PS na dobu určitou). A pokud při kontrole OSSZ zjistí, že byl účelově snížen úvazek (mzda zůstává nezměněna), aby to nebrali jako přeplatek na PPM. -
M.i.r.k.a. (neregistrovaný)
Re: má vliv výše úvazku na RP a PPM
tak
>>>>>>>>je všechno v pořádku.
>>>>>>>Řešit důchod 30 (40?) let dopředu mi přijde poněkud
>>>>>>>předčasné.
>>>>>>
>>>>>>To sice máte pravdu, ale řada mladých lidí si
>>>>>>neuvědomuje, že se pojištěná doba týká i důchodu
>>>>>>invalidního,
>>>>>>vdovského a sirotčího. Člověk si pořád myslí, že jemu
>>>>>>se nic stát nemůže, ale stačí se podívat, co se děje
>>>>>>na silnicích.
>>>>>
>>>>>Tak tedy nevadí když budu mít kratší úvazek a za
>>>>>stejné peníze? Jsem člověk který myslí i dopředu a
>>>>>záleží
>>>>>dá se říci na mě zda podepíšu zkrácení úvazku.
>>>>
>>>>Pokud s tímto souhlasí zam-tel, pak je to pro Vás
>>>>výhodné. Nijak krácená nebudete. Ale je to
>>>>nadstandardní
>>>>(neběžné) řešení ze strany zam-tele. Nepracujete
>>>>náhodou na místě, které je pro těhotnou zakázané? To
>>>>by se
>>>>pak dalo řešit ještě jinak.
>>>
>>>Ne to ne, ale chci požádat zaměstnavatele aby mi
>>>napsal smlouvu na dobu neurčitou a on se bojí kvůli
>>>přepočtu zdravých a nemocných abych mu tam několik
>>>let
>>>co
>>>budu na mateřské nevysela velkým úvazkem ve zdravých
>>>zaměstnancích. Nemáte s tím někdo zkušenost jestli se
>>>vůbec když je někdo na mateřské počítá do tohoto
>>>stavu?
>>>Přijde mi to nesmysl
>>
>>Mně přijde jako nepravděpodobné, že by zam-tel
>>prodlužoval PS na dobu neurčitou se zam-kyní, která
>>je
>>těhotná. Vždyť mu vzniknou další náklady, které by mu
>>jinak
>>nevznikly - placení dovolené (PP by končil dnem
>>skončení PS na dobu určitou). A pokud při kontrole
>>OSSZ
>>zjistí, že byl účelově snížen úvazek (mzda zůstává
>>nezměněna), aby to nebrali jako přeplatek na PPM.
>
>Ohledně té dovolené, za jakou dobu vznikne dovolená?
opr. nárok na dovolenou? Když je na PPM nebo RP?Nástup na PPM je 11/16.
