Re: Výpověď podaná zaměstnancem
>Dobrý den, prosím o radu, přítel by chtěl podat >výpověď z pracovního poměru. Víme, že lze podat přímo >zaměstnavateli, ten však podle všeho toto odmítne. Pokud >pošleme poštou na doručenku a on toto odmítne, jaké datum >se bude považovat za doručené a od kdy bude běžet >výpověď?
Nejjednodušší a doporučovaný způsob je předání výpovědi určené osobě u zaměstnavatele, osobě která přebírá poštu. Na kopii výpovědi si nechte potvrdit datum převzetí. Jestli zaměstnavatel souhlasí nebo nesouhlasí s výpovědí není důležité, od následujícího měsíce od převzetí běží 2 měsíční výpovědní doba. >
Re: Výpověď podaná zaměstnancem
Sám nemůže, ten kdo převezme výpověď (v tomto případě zřejmě majitel) podepíše převzetí. Nebo pošlete poštou na doručenku a výpověď poběží od data doručení
(1) Zaměstnanec doručuje písemnost určenou zaměstnavateli zpravidla osobním předáním v místě sídla zaměstnavatele. Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen doručení písemnosti podle věty první písemně potvrdit. (2) Jestliže s tím zaměstnavatel souhlasí, může zaměstnanec doručit písemnost určenou zaměstnavateli prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací na elektronickou adresu, kterou zaměstnavatel pro tento účel zaměstnanci oznámil; písemnost určená zaměstnavateli musí být podepsána uznávaným elektronickým podpisem zaměstnance95). (3) Doručení písemnosti určené zaměstnavateli je splněno, jakmile ji zaměstnavatel převzal. (4) Písemnost určená zaměstnavateli doručovaná prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací je doručena dnem, kdy její převzetí potvrdí zaměstnavatel zaměstnanci datovou zprávou podepsanou svým uznávaným elektronickým podpisem nebo označenou svou uznávanou elektronickou značkou95). (5) Doručení písemnosti určené zaměstnavateli prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací je neúčinné, jestliže se písemnost zaslaná na elektronickou adresu zaměstnavatele vrátila zaměstnanci jako nedoručitelná nebo jestliže zaměstnavatel do 3 dnů od odeslání písemnosti nepotvrdil zaměstnanci její přijetí datovou zprávou podepsanou svým uznávaným elektronickým podpisem nebo označenou svou uznávanou elektronickou značkou95).
