Vlákno názorů k dotazu Stravenky - lze neúčtovat stravné? od Libuše Vlasta - Re: stravenky - lze neúčtovat stravné? Vlastně to lze,...
-
oběd (neregistrovaný)
Re: stravenky - lze neúčtovat stravné?
No, takže zbytečně složité - a prosím varianta tedy, že za dovolenou a nemocenské stravenky nebudou náležet, ale pouze v případě pracovní cesty nebude vyplaceno tedy stravné a bude stravenka, to by bylo v pořádku , bez ZP a SP?
>>Dobrý den, prosím, OSVČ sdělil, že ,aby se nemusely
>Vlastně to lze, ale nebude to zadarmo. Zaměstnancům
>přidanit ke mzdě + SP a ZP, pro zaměstnavatele to bude
>daňově neúčinný náklad.
> -
Re: stravenky - lze neúčtovat stravné?
Nároky za pracovní cestu určuje zákon a Vy máte povinnost mu je vyplatit, zaměstnanec se nemůže vzdát svých práv. Porušování zákona je krutě trestáno např. OIP. Na rozdíl proti tomu jsou stravenky dobrovolným bonusem zaměstnavatele, který vůbec nemusí poskytovat. Tak si vyberte... -
oběd (neregistrovaný)
Re: stravenky - lze neúčtovat stravné?
Právě nad tím dumám, je sice hezké, že se domluví, je to malinká firma s 2 zam-ci, ale právě bych se chtěla vyhnout tomu, aby jim to pak někdo nenapadl....myslela jsem, že pouze, pokud by si OSVĆ stanovil vyšší náhrady než jsou stanoveny, tak pak se to musí zdanit + ZP a SP....... ale tuto situaci jsem u nikoho neřešila a jsem z toho docela nesvá.....jedná se opravdu jen o stravenky, a právě si říkám, že jsou dobrovolné, tak jestli to tedy jde nějak ošetřit ve směrnici?
>>No, takže zbytečně složité - a prosím varianta tedy,
>>že za dovolenou a nemocenské stravenky nebudou
>>náležet,
>>ale pouze v případě pracovní cesty nebude vyplaceno
>>tedy stravné a bude stravenka, to by bylo v pořádku ,
>>bez ZP a SP?
>Nároky za pracovní cestu určuje zákon a Vy máte
>povinnost mu je vyplatit, zaměstnanec se nemůže vzdát svých
>práv. Porušování zákona je krutě trestáno např. OIP.
>Na rozdíl proti tomu jsou stravenky dobrovolným bonusem
>zaměstnavatele, který vůbec nemusí poskytovat. Tak si
>vyberte... -
Kamila IV (neregistrovaný)
Re: stravenky - lze neúčtovat stravné?
>Právě nad tím dumám, je sice hezké, že se domluví, je
>to malinká firma s 2 zam-ci, ale právě bych se chtěla
>vyhnout tomu, aby jim to pak někdo nenapadl....myslela
>jsem, že pouze, pokud by si OSVĆ stanovil vyšší
>náhrady než jsou stanoveny, tak pak se to musí zdanit + ZP a
>SP....... ale tuto situaci jsem u nikoho neřešila a
>jsem z toho docela nesvá.....jedná se opravdu jen o
>stravenky, a právě si říkám, že jsou dobrovolné, tak
>jestli to tedy jde nějak ošetřit ve směrnici?
Už Vám odpověděli přede mnou. Stravné musíte dát pokud je nárok. Stravenky jsou nenárokové. Nelze dát místo stravného stravenku.
Kamila
>
>
>
>
>>>No, takže zbytečně složité - a prosím varianta tedy,
>>>že za dovolenou a nemocenské stravenky nebudou
>>>náležet,
>>>ale pouze v případě pracovní cesty nebude vyplaceno
>>>tedy stravné a bude stravenka, to by bylo v pořádku ,
>>>bez ZP a SP?
>>Nároky za pracovní cestu určuje zákon a Vy máte
>>povinnost mu je vyplatit, zaměstnanec se nemůže vzdát
>>svých
>>práv. Porušování zákona je krutě trestáno např. OIP.
>>Na rozdíl proti tomu jsou stravenky dobrovolným
>>bonusem
>>zaměstnavatele, který vůbec nemusí poskytovat. Tak si
>>vyberte... -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: stravenky - lze neúčtovat stravné?
Pokud nebude dodrženo níže uvedené, tak stravenky sice ano, ale ...
"... Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny. ..."
A i tak stále bude zaměstnavatel dlužit zaměstnancům za stravné na služební cestě. -
oběd (neregistrovaný)
Re: stravenky - lze neúčtovat stravné?
Děkuji, nebudu po komplikovat, žádné novinky se zavádět nebudou o:))
>>Právě nad tím dumám, je sice hezké, že se domluví, je
>>to malinká firma s 2 zam-ci, ale právě bych se chtěla
>>vyhnout tomu, aby jim to pak někdo
>>nenapadl....myslela
>>jsem, že pouze, pokud by si OSVĆ stanovil vyšší
>>náhrady než jsou stanoveny, tak pak se to musí zdanit
>>+ ZP a
>>SP....... ale tuto situaci jsem u nikoho neřešila a
>>jsem z toho docela nesvá.....jedná se opravdu jen o
>>stravenky, a právě si říkám, že jsou dobrovolné, tak
>>jestli to tedy jde nějak ošetřit ve směrnici?
>>
>
>
>Pokud nebude dodrženo níže uvedené, tak stravenky sice
>ano, ale ...
>
>"... Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj
>(náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během
>této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny. ..."
>
>A i tak stále bude zaměstnavatel dlužit zaměstnancům
>za stravné na služební cestě.
> -
oběd (neregistrovaný)
Re: stravenky - lze neúčtovat stravné?
a co se Vám nelíbí? že jsem se rozhodla pro variantu, že budeme dál klasicky počítat stravenky podle odpracovaných směn a vyplácet stravné na pracovní cestě? a že volím variantu tak, aby to bylo účetně v pořádku? pan majitel to sice myslel dobře, aby se účetní "ulehčilo", ale dle odpovědí výše to je dosti komplikované a nesprávné, proto jsem se ptala na názory.... Vy jste názorem nepřispěla, takže ostatním tímto děkuji a před Vámi se určitě obhajovat nemusím.....
>>Děkuji, nebudu po komplikovat, žádné novinky se
>>zavádět nebudou o:))
>>
>>
>
>>>
>No to je tedy závěr od účetní. Zvlášť pokud se jedná o
>pouhé 2 lidi. -
m. (neregistrovaný)
Re: stravenky - lze neúčtovat stravné?
>a co se Vám nelíbí? že jsem se rozhodla pro variantu,
>že budeme dál klasicky počítat stravenky podle
>odpracovaných směn a vyplácet stravné na pracovní cestě? a
>že volím variantu tak, aby to bylo účetně v pořádku?
>pan majitel to sice myslel dobře, aby se účetní
>"ulehčilo", ale dle odpovědí výše to je dosti komplikované a
>nesprávné, proto jsem se ptala na názory.... Vy jste
>názorem nepřispěla, takže ostatním tímto děkuji a před
>Vámi se určitě obhajovat nemusím.....
>
>
>
>>>Děkuji, nebudu po komplikovat, žádné novinky se
>>>zavádět nebudou o:))
>>>
>>>
>>
>>>>
>Přijměte omluvu. Mylně jsem se domnívala, že stravenky nebudete dávat vůbec, že jste je teprve uvažovali o jejich vydávání.
