Re: Dovolená
Děkuji za odpověď a prosím ještě o jednu odpověď. Jakým průměrným hodinovým výdělkem mám dovolenou proplatit? Poslední započitatelný příjem je z roku 2010.Děkuji
Re: Dovolená
Moc děkuji za odpověď paní Jasná, ještě jsem se chtěla zeptat podrobněji, zaměstnankyně pracovala ve výrobě, v době kdy otěhotněla, byla ze zdravotních důvodů přeřazena na vrátnici, teď nám vůbec neoznámila, jestli nastoupí nebo bude PP ukončen. Pokud bude chtít nastoupit, nabídneme ji práci opět ve výrobě. Pokud skončí, stanovím průměr na dovolenou - pracovník ve výrobě a tím jí proplatím dovolenou? Moc děkuji.
Re: Dovolená
Ale pokud porod posledního dítěte byl 20.5.2013, tak snad 23.5.2016 nastoupila do práce ne ? Pokud máte prac. dobu PO-PÁ, protože 21. bylo v sobotu. Zaměstnat ji musíte podle pracovní smlouvy.
Re: Dovolená
Děkuji moc za upozornění, zaměnila jsem si datum porodu 1 dítěte. Myslela jsem si nástup 27.5.2016. Paní se totiž vůbec neozvala, nepřišla a nežádala ani o dovolenou.
Re: Dovolená
Matky si často myslí, že pokud mají rodičovský příspěvek do 4 let, tak můžou být do 4 let doma. Asi je na čase, aby se s ní zaměstnavatel spojil.
Re: Dovolená
>>>>>>>>nepožádala o čerpání dovolené. Nárok na dovolenou v >>>>>>>>roce 2010 = 20 dní - 3 dny ( leden vyčerpáno 2 dny, >>>>>>>>březen vyčerpán 1 den ) = 17 dní. >>>>>>>>V roce 2013 nastoupila na mateřskou dovolenou dne >>>>>>>>15.4.2013, porod 20.5.2013, ukončení MD 27.10.2013. >>>>>>>>Nárok >>>>>>>>na dovolenou v roce 2013= >>>>>>>>20 dní, které krátíme následovně za čerpání >>>>>>>>rodičovské >>>>>>>>dovolené: >>>>>>>>leden 23 dní, únor 20 dní, březen 21 dní, duben >>>>>>>>10dní, >>>>>>>>říjen 4 dny, >>>>>>>>listopad 21 dní, prosinec 22 dní, celkem 121 dní, za >>>>>>>>100 dní krátíme 1,66 >>>>>>>>dne dovolené, za 21 dní krátíme 1,66 dne. Nárok >>>>>>>>dovolené za rok 2013 je 16,5 dne. Celkem nárok za rok >>>>>>>>2010 a >>>>>>>>rok 2013 = 33,5 dne. >>>>>>>>Moc děkuji za odpověď. >>>>>>> . Pokud nekončí >>>>>PP >>>>>tak nebudete dovolenou proplácet, ale bude ji čerpat. >>>>bude chtít >>>>nastoupit, nabídneme ji práci opět ve výrobě. Pokud >>>>skončí, >>>>stanovím průměr na dovolenou - pracovník ve výrobě a >>>>tím jí proplatím dovolenou? Moc děkuji. >>> >>>Ale pokud porod posledního dítěte byl 20.5.2013, tak >>>snad 23.5.2016 nastoupila do práce ne ? Pokud máte >>>prac. dobu PO-PÁ, protože 21. bylo v sobotu. >>>Zaměstnat >>>ji >>>musíte podle pracovní smlouvy. >>Děkuji moc za upozornění, zaměnila jsem si datum >>porodu 1 dítěte. Myslela jsem si nástup 27.5.2016. >>Paní se >>totiž vůbec neozvala, nepřišla a nežádala ani o >>dovolenou. > >Matky si často myslí, že pokud mají rodičovský >příspěvek do 4 let, tak můžou být do 4 let doma. Asi je na >čase, aby se s ní zaměstnavatel spojil. Děkuji, ano už jsem se s ní snažila spojit. Teď tedy ji nabídneme práci, nastoupí po vyčerpání dovolené nebo s ní ukončíme dohodou PP k 20.5.2016.
Re: Dovolená
Porod byl 20.5.2013 a já jsem to zaměnila. Je to síla, ale co už mám dělat, když paní nepřišla a nenastoupila do práce. je to moje chyba. Jinou možnost nemám. Děkuji za odpovědi.
Re: Dovolená
A proč si myslíte, že nenastoupí do zaměstnání ? Vaše chyba to není, vy nemáte žádnou povinnost ji upozorňovat aby laskavě nastoupila do zaměstnání. Vyzvěte ji ihned k nástupu do zaměstnání s tím, že jinak píšete áčka, pokud se řádně neomluví.
