Vlákno názorů k dotazu Práce přesčas od VH - Re: Práce přesčas Není to 7,5, ale 8...
-
Re: Práce přesčas
Není to 7,5, ale 8 hodin týdně. Které práce mohou být zaměstnanci nařízeny na dny nepřetržitého odpočinku v týdnu, stanoví § 91 odst. 3 ZP, pokud se o tyto práce nejedná, je třeba výkon práce dohodnout. Nejméně 35 hodin odpočinku ano, ale vy nepíšete, kolik hodin a kdy byste měli v sobotu odpracovat. Pokud byste v sobotu konali práci např. do 16 hodin a v pondělí začínali v 6 hodin, je to 38 hodin. -
Petan (neregistrovaný)
Re: Práce přesčas
>>Dobrý den
>>Mám dotaz v práci nám přinesli papír podepsaný od
>>ředitele, že nám nařizují do konce července všechny
>>soboty. Mají na to nárok? Do 150 hodin rocně a 7,5
>>hodiny
>>týdně se vejdou. Ale v zákoníku se píše ještě o 35
>>hodinach volna (nepřetržitý odpočinek) ten musí být
>>dodržen?
>>Děkuji za odpověď
>Není to 7,5, ale 8 hodin týdně. Které práce mohou být
>zaměstnanci nařízeny na dny nepřetržitého odpočinku v
>týdnu, stanoví § 91 odst. 3 ZP, pokud se o tyto práce
>nejedná, je třeba výkon práce dohodnout. Nejméně 35
>hodin odpočinku ano, ale vy nepíšete, kolik hodin a kdy
>byste měli v sobotu odpracovat. Pokud byste v sobotu
>konali práci např. do 16 hodin a v pondělí začínali v 6
>hodin, je to 38 hodin.
>Měl bych odpracovat v sobotu odpolední od 14-22 a jít v podnělí od 6. Měl bych dělat práci kterou dělám normálně což znamená ve fabrice na lince. Pochopil jsem správně, že v sobotu mi nemůžou nařídit nic jiného než inventuru a opravné práce? -
Re: Práce přesčas
Jestli jste se díval na citovaný § 91 odst. 3 ZP, tak jste musel vidět, že toto ustanovení obsahuje daleko širší výčet, než jsou opravné práce a inventura. Jenom doplním - pokud máte konat jinou než zde vyjmenovanou práci, je třeba její výkon dohodnout. Pokud nebudete souhlasit, uvidíte, jak zaměstnavatel bude postupovat (já bych vás propustila). S tím odpočinkem je to horší, je to skutečně méně než 35, tak by měl začátek pondělní směny posunout.
