Vlákno názorů k dotazu Výpověď a nemocenská od VH - Re: Výpověď a nemocenská Záleží na tom, jak dlouho...

Re: Výpověď a nemocenská
Jeden názor je, že jestliže je nemoc až do posledního dne výpovědní doby, pak se prodlužuje (jestliže tedy zaměstnanec neprohlásí, že na prodloužení netrvá). Druhý názor je ten, že jestliže nemoc není ukončena v poslední den výpovědní doby, pak se prodlužuje. Já jsem se vždycky přikláněla k tomu prvnímu názoru, tzn. že jestliže nemocenská skončí v den, který měl být posledním dnem výpovědní doby, pak se výpovědní doba prodlouží o ty promaroděné dny, jestliže zaměstnanec neprohlásí, že na prodloužení netrvá. Jestliže prohlásí, že na prodloužení netrvá, pracovní poměr skončí v den, kdy skončit měl, tj. zároveň s uschopněním. Zbylou dovolenou proplatíte.

Re: prosím VH
Já taky češtinu chápu jako Kara, ale vím, že se o tom vedly debaty a nevím jak (jestli) nějak dopadly.

Re: prosím VH
Já tu mám materiál od MUDr. Petra Bukovjana (řekla bych, že celkem kapacita) a cituji: jestliže zaměstnancova pracovní neschopnost (ochranná doba) přesáhne konec výpovědní doby, výpovědní doba se prodlouží o ochrannou dobu.
Tady pracovní neschopnost NEPŘESÁHNE výpovědní dobu, tudíž by se výpovědní doba neměla prodlužovat.

Re: prosím VH
Jenže zákoník práce (§53) nehovoří o přesažení nebo nepřesažení, ale o UPLYNUTÍ výpovědní doby v ochranné době. A tady výpovědní doba uplyne v ochranné době (tj. v době nemoci). Jestliže měl pracovní poměr končit např. 31.5., ale 31.5. byl člověk ještě nemocen, pak přece výpovědní doba uplynula v době nemoci, tj. v ochranné době, a tudíž by se prodlužovat podle mého názoru měla.

Re: prosím VH
http://www.ucetnikavarna.cz/archiv/dokument/doc-d35452v45139-ochranna-doba-v-pracovnim-pomeru/

http://www.epravo.cz/top/clanky/prodlouzeni-vypovedni-doby-a-pracovniho-pomeru-z-duvodu-ochranne-doby-typicky-pracovni-neschopnosti-zamestnance-72089.html

Re: prosím VH
Tak nevím, ale ani v jednom odkazu se neřeší, když PN končí ve stejný den jako VD.
A jsme opět u rozdílu mezi "přesáhne" a "uplyne v"

Re: prosím VH
Vždyť to tam je: "Uplyne-li poslední den výpovědní doby v ochranné době, dochází ke stavení běhu výpovědní doby. Většinou se jedná o případy, kdy ještě v tento den trvá pracovní neschopnost zaměstnance."
Takže jinak řečeno - jestliže v posledním dni výpovědní doby trvá (tzn. je) pracovní neschopnost...