Re: Nárok na dovolenou ?
Máte nárok na 4/12 ročního nároku, protože v květnu jste nebyl v pracovním poměru celý měsíc. Za květen byste mohl mít nárok u nového zaměstnavatele, pokud byste měl pracovní poměr uzavřený od 29.5.2016 (a odpracováno 60 dnů).
Re: Nárok na dovolenou ?
Dobrý den, moc děkuji za reakci. Takže jestli to dobře chápu, pracovní neschopnost nebo neplacené volno na to nemá vliv, a za duben 2016 mám nárok, ale za květen ne, jelikož nebyl odpracován celý měsíc? Děkuji
Re: Nárok na dovolenou ?
Zameškané dny by měly vliv v případě, že by jich bylo 100, potom se krátí celoroční nárok na dovolenou. Také by mělo vliv, pokud byste kvůli nemoci neodpracoval v kalendářním roce 60 dnů. Potom byste měl nárok jen na dovolenou za odpracované dny. Za každých 21 dnů na 1/12 ročního nároku.
Za květen není nárok ne proto, že nebyl celý odpracován, ale proto, že netrval celý měsíc pracovní poměr. To někdy může rozdíl.
