Re: Výpověď - přechod pod jinou firmu
Jasně, nové smlouvy ne, ani dodatky nemusí být vydány. Stačí jim pouze písemně oznámit změnu zaměstnavatele a nechat je hromadně pod to oznámení podepsat. Ale není zakázáno jim nabídnout dodatky, ve kterých budou nějaké změny, týkající se smluv (jiná mzda, jiný úvazek, změna pracovního poměru z neurčitého na dobu určitou.... - jen ta zkušební doba ne). Prostě nové vedení jim může navrhnout jakékoli změny v pracovní smlouvě - a je na nich, zda na ně přistoupí nebo ne. Třeba na ně budou tlačit slovy "buď přistoupíte na změny nebo dostanete výpověď" a podobně. Někdo pak raději přistoupí na jiné podmínky než aby ztratil práci úplně - záleží na regionu.
ČLÁNKY DO MAILU