Vlákno názorů k dotazu Stravenky a stravné od v.e.n.d.y. - Re: stravenky a stravné 1. Stravné na pracovní cestě...

Re: stravenky a stravné
1. Stravné na pracovní cestě je dáno zákonem (zákoník práce) a zaměstnanec má na něj nárok, kterého se nemůže vzdát. Vy jste povinen mu náhrady za pracovní cestu zaplatit.
2. Stravenky můžete, ale nemusíte zaměstnancům dávat, je to jen forma bonusů. Aby byla daňově uznatelná, musí zaměstnanec odpracovat určitý počet hodin a musíte mít popsáno ve směrnici, komu a kdy stravenka náleží či ne. Takže jednoznačně má přednost cestovné před stravenkou a pokud zaměstnanec je na služební cestě, stravenka mu nenáleží.
3. Cestovní náhrady (stravné, jízdné, ubytování atd) ani zákonný příspěvek na stravenku nejsou zdanitelnými příjmy. Teprve pokud budete poskytovat něco nad rámec zákona, půjde o naturální příjem, který se bude přičítat ke mzdě, danit a odvádět SP a ZP. Toť ve zkratce, ale doporučuji nějaké studium či školení, problematika je složitější a rozsáhlá.