Re: výpověď ve zkušební době
Nadpis dopisu "Zrušení pracovního poměru ve zkušební době." A pod tím : Zaměstnavatel tímto v souladu s ustavením paragrafu 66 zákona č.262/2006 sb.,zákoníku práce v plném znění ruší pracovní poměr ve zkušební době ke dni převzetí tohoto dokumentu. Prac.poměr na základě tohoto zrušení ve zkušební době tedy uvedeného dne skončí.
Re: výpověď ve zkušební době
Takže výpověď to není, je to ukončení ve zkušební době. Takže dnem převzetí listovní zásilky o ukončení vám pracovní poměr skončil.
Re: výpověď ve zkušební době
Na ZP nahlásíte nemoc po skončení zaměstnání. Na ÚP vás nezaevidují, dokud trvá nemoc. Jak to bude s PPM záleží na tom, jestli máte 270 pojištěných dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM a jestli se vejdete do ochranné lhůty. U zaměstnání, které netrvalo ani 180 dnů je ochranná lhůta pro PPM tolik dnů, kolik dnů trvalo zaměstnání.
Re: výpověď ve zkušební době
Vám jistě nepřišla výpověď, ale zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Po uplynutí 2 týdnů nemoci to zaměstnavatel může udělat. Væš poměr tedy skončil, ale na ÚP Vás nezaregistrují, protože jste nemocná a pobíráte nemocenskou. Tu budete pobírat až do uschopnění. Zda budete mít PPM, to záleží na tom, zda byste ji istihla ochranné době. A taky zda máte dostatečnou dobu pojištění. Musela byste napsat den skončení poměru, pravděpodobný den porodu a jaká byla Vaše předchozí doba zaměstnání nebo třeba placení nemoc pojištění jako osvč řekněme tak 2 roky zpátky. Pokud Vám nevznikne nárok na ppm, budete mít nemocenskou do 6ti týdnů od porodu a pak rodičovský příspěvek. Na svoji ZP doložíte pobírání nemocenské po skončení poměru, abyste nemusela platit pojištění.
