Re: změna pracovní smlouvy
Váš dotaz je nesrozumitelný - zaměstnanec byl převeden na jinou práci z důvodu, že podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nadále nemůže konat práci pro pracovní úraz? pokud ano, pak neuzavíráte dohodu o změně PS, ale dáváte zaměstnanci jednostrannou informaci, kterou on bere na vědomí. jedná se o rozhodnutí zaměstnavatele, nikoliv o dohodu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.