Re: Nástup do zaměstnání v půlce měsíce
>Dobrý den, > >ve středu 15.6. nám nastupuje nový zaměstnanec - mám >dotaz na zdravotní pojištění - mzda za červen bude >"malá" - za půlku měsíce - zdravotní pojištění se ale >nedopočítává¨, že ne? ZP musí být odvedeno alespoň z minimální poměrné výše (pokud za zaměstnance na ZP není plátcem stát). Když, tak napište potom přesné čísla.
A ještě mám dotaz ohledně dovolené - >máme nárok na 20 dní za rok. Od července do prosince >bude mít nárok na 10 dní. Na kolik dní bude mít ale >nárok za červen? Pokud má do 14.6. zaměstnavatele, bude nárok na dovolenou i za červen.
Re: Nástup do zaměstnání v půlce měsíce
Děkuji za odpověď. Bude mít 18 000 hrubého za měsíc. Dovolená - před námi žádného zaměstnavatele nemá - je ještě student.
Re: Nástup do zaměstnání v půlce měsíce
Pokud je student, tak se na něj minimální vyměřovací základ pro ZP nevztahuje. Jestliže odpracuje aspoň 60 dnů, bude mít nárok na 10 dnů dovolené.
Re: Nástup do zaměstnání v půlce měsíce
Za červen žádná. Pouze v případě, že by neodpracoval 60 směn, pak byste sčítala dny i za červen, pokud by se jednalo o nárok na dovolenou za odpracované dny.
není zač, pěkný den
>>>>>>>Dobrý den, >>>>>>> >>>>>>>ve středu 15.6. nám nastupuje nový zaměstnanec - mám >>>>>>>dotaz na zdravotní pojištění - mzda za červen bude >>>>>>>"malá" - za půlku měsíce - zdravotní pojištění se ale >>>>>>>nedopočítává¨, že ne? >>>>>>ZP musí být odvedeno alespoň z minimální poměrné výše >>>>>>(pokud za zaměstnance na ZP není plátcem stát). Když, >>>>>>tak napište potom přesné čísla. >>>>>> >>>>>>A ještě mám dotaz ohledně dovolené - >>>>>>>máme nárok na 20 dní za rok. Od července do prosince >>>>>>>bude mít nárok na 10 dní. Na kolik dní bude mít ale >>>>>>>nárok za červen? >>>>>>Pokud má do 14.6. zaměstnavatele, bude nárok na >>>>>>dovolenou i za červen. >>>>> >>>>>Děkuji za odpověď. Bude mít 18 000 hrubého za měsíc. >>>>>Dovolená - před námi žádného zaměstnavatele nemá - je >>>>>ještě student. >>>> >>>>Ta tady by se nemělo stát, že nebude mít minimum >>>>poměrné části. A za červen nárok na dovolenou >>>>nevznikne. >>> >>>Takže za červen vůbec žádná dovča? Ptám se jak >>>hlupák, >>>omlouvám se, nikdy jsem toto neřešila... >> >>Za červen žádná. Pouze v případě, že by neodpracoval >>60 směn, pak byste sčítala dny i za červen, pokud by >>se >>jednalo o nárok na dovolenou za odpracované dny. > >Děkuju moc :-)
