Re: DPP vs. Mzdový list
§ 75 ZP V dohodě o provedení práce musí být uvedena doba, na kterou se tato dohoda uzavírá. Kdyby jste si Zákoník práce přečetli, tak byste věděli, že kritika z IP je oprávněna. Buď si DPP sjednávejte na každý měsíc zvlášť a každý měsíc prodlužujte nebo sjednejte na celý rok a jakmile zaměstnance nepotřebujete nebo již má odpracovaných 300 hodin, DPP ukončete.
Re: DPP vs. Mzdový list
Paní Jasná, pokud tedy sjednám DPP na celý rok, budu tam psát nějaké datum ukončení hned při nástupu, když ho nevím? Je jasné, že až práci skutečně ukončí, napíšu tam datum, ale takhle dopředu?
Re: DPP vs. Mzdový list
Napíšete např. DPP se sjednává od 1.1.2016 do 31.12.2016. A pak DPP ukončíte dle ZP nebo sepíšete dohodu o ukončení DPP např. k 30.6.2016. Chápete?
není zač, nápodobně
>>>>>Inspektorátu práce a vytkli nám, že nemáme uvedené >>>>>datum ukončení činnosti, ani předpokládaný výdělek. >>>>>Na >>>>>to >>>>>jsme namítli, jak můžeme napsat datum ukončení DPP, >>>>>když to dopředu nemůžeme vědět a oni prý že tam >>>>>nějaké >>>>>datum musí být. Totéž s výdělkem a odpracovanou >>>>>dobou. >>>>>Řídíme se podle výkonových norem, takže záleží, kolik >>>>>toho kdo udělá. A kdy skončí záleží na vývoji výroby. >>>>>Nejvíc mě ale zaráží to datum ukončení. Když tam tedy >>>>>při nástupu v lednu napíšu prosinec, předpokládaný >>>>>počet odprac. hodin 300, kam potom napíšu skutečné >>>>>údaje? >>>>>Jak se na to budou tvářit na OSSZ, když nakonec >>>>>skončí >>>>>v červenci, tomu bude odpovídat i mzdový list, ale v >>>>>DPP bude prosinec? Můžete mi prosím někdo poradit, >>>>>jak >>>>>to řešíte? Nemáte tip na správně vypracovanou >>>>>vzorovou >>>>>DPP? Celá ta kontrola mi přišla jako úplná buzerace, >>>>>neřeknu, kdybychom někoho zaměstnávali na černo, ale >>>>>to se u nás neděje, tak je asi potřeba jen přidělávat >>>>>papíry :( Moc všem děkuji za rady. >>>> >>>>§ 75 ZP >>>> V dohodě o provedení práce musí být uvedena doba, na >>>>kterou se tato dohoda uzavírá. >>>>Kdyby jste si Zákoník práce přečetli, tak byste >>>>věděli, že kritika z IP je oprávněna. Buď si DPP >>>>sjednávejte >>>>na každý měsíc zvlášť a každý měsíc prodlužujte nebo >>>>sjednejte na celý rok a jakmile zaměstnance >>>>nepotřebujete nebo již má odpracovaných 300 hodin, >>>>DPP >>>>ukončete. >>>Paní Jasná, pokud tedy sjednám DPP na celý rok, budu >>>tam psát nějaké datum ukončení hned při nástupu, když >>>ho nevím? Je jasné, že až práci skutečně ukončí, >>>napíšu >>>tam datum, ale takhle dopředu? >> >>Napíšete např. DPP se sjednává od 1.1.2016 do >>31.12.2016. A pak DPP ukončíte dle ZP nebo sepíšete >>dohodu o >>ukončení DPP např. k 30.6.2016. Chápete? >Ano, už Vám rozumím, děkuji za Vaši ochotu a přeji >pěkný den.
