Re: kratší pracovní doba a dovolená
Vaše zaměstnankyně má PD rozvrženou nerovnoměrně, takže dovolenou musíte počítat podle § 213 odst. 4 ZP - nárok na 25 dnů mít nebude, to předpokládáte špatně. U tohoto typu PD platíte buď za skutečnou, nebo za průměrnou délku směny.
Re: kratší pracovní doba a dovolená
Díky,takže si mám spočítat kolik dnů za rok odpracuje(nebo je předpoklad ,že odpracuje) a podle toho spočítat nárok na počet dnů dovolené?
