Re: Dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobil
Ano, musíte počkat na ukončení pracovní neschopnosti. Pak můžete dát výpověď. Zaměstnanci již nesmíte přidělovat dosavadní práci. Pokud jej budete, např. po dobu výpovědní doby, převádět na jinou práci, je nutný posudek lékaře pracovně lékařské péče.
Pokud jinou práci nemáte a dáte zaměstnanci výpověď, tak podle rozsudku KS v Hradci Králové 23 Co 619/2011 zaměstnanci nepřísluší mzda ani náhrada mzdy (jde-li o obecné onemocnění).
Re: Dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobil
Děkuji za odpověď, myslela jsem si to :-( bohužel se takhle jen prodlužuje doba kdy bude veden ve stavu. Co je myšleno obecným onemocněním? Jinak pokud by byl na překážce, náleží mu náhrada mzdy, že?
Re: Dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobil
obecné onemocnění = jiné než nemoc z povolání (vč. ohrožení) a pracovní úraz
při obecném onemocnění náhrada mzdy při této překážce v práci po dobu výpovědní doby nenáleží, pokud ho převedete, bude dostávat mzdu podle práce, kterou bude vykonávat
