Re: Přidělení na jinou práci v těhotenst
Děkuji za odkazy. Vím, že má nárok na dávku, pokud na novém místě nebude dosahovat původní mzdy, ale má tedy nějaký smysl vůbec žádat o přeložení z noční na denní a na méně rizikové pracoviště, nebo si má rovnou nechat napsat neschopenku a v práci se s nimi nehádat? V práci se s ní budou bavit až ve třetím měsíci těhotenství, ale ona nechce riskovat. Dělá dvanáctky, denní - noční, zvedá těžké předměty, které vkládá do stroje, celou dobu stojí a pracuje s nebezpečnými látkami. Děkuji za radu
