Re: Konec rodičovské dovolené - nenastou
Paní Jasná, děkuji za odpověď... Je to povinnost zaměstnavatele - informovat? Nebo je to opravdu obhajitelný důvod pro výpověď, pokud ji zaměstnavatel nechce nikde nahánět? Za celou dobu se neozvala, takže už nemají moc chuť řešit "po dobrém"...
Re: Konec rodičovské dovolené - nenastou
Ověřit si adresu na ZP nepovažuji pro zaměstnavatele za moc náročné nahánění. Ze zdejších dotazů je zřejmé, že mnoho maminek (a mnohdy i mzdových účetní) neví, že pokud matka pobírá rodičovský příspěvek do 4 let věku dítěte, tak rodičovská dovolená stejně skončí iiž 3. narozeninami.
Re: Konec rodičovské dovolené - nenastou
Neznalost zákona neomlouvá? Já chápu, jak to myslíte, nicméně zaměstnavatel trvá na svém, že je to povinnost zaměstnance - vědět, že mu skončila RD a že má nastoupit do práce (svým způsobem s tím souhlasím..). Nikde jsem nenašla, že by měl zaměstnavatel povinnost "vyzývat"... proto se ptám, pokud ze strany zaměstnance nebyly žádné kroky (k domluvě o prodloužení RD, žádost o neplacené volno atd.), zda jde nyní prostě o neomluvenou absenci a možný důvod k výpovědi...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.