Vlákno názorů k dotazu Pracovní doba strážný - je to přesčas? od jasná. - Re: pracovní doba strážný - je to přesča Ano,...
-
MilenaH (neregistrovaný)
Re: pracovní doba strážný - je to přesča
Mockrát děkuji. :-) A ještě jedna otázečka - vrátné máme od května a mzdy za květen mám již uzavřeny. Nebude problém, když by s tím tedy písemně souhlasili, jim to proplatit v následující výplatě? Pokud by nesouhlasili, tak musím znovu otevřít a opravit mzdy + odevzdat opravné přehledy na SP/ZP a nový odvod ze závislé činnosti na FÚ? -
Líba (neregistrovaný)
Re: pracovní doba strážný - je to přesča
Na příplatek je čas, hlavně, že jste zaplatila odpracované hodiny. Třeba si vyberou náhradní volno místo příplatku.
§ 114
"Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1." -
Líba (neregistrovaný)
Re: pracovní doba strážný - je to přesča
>>>>>>máme 3 zaměstnance na pozici vrátný - pracovní doba 8
>>>>>>hodin/denně. Jelikož je to pracovní pozice, kdy
>>>>>>nemůže
>>>>>>opustit svoje pracoviště na přestávku, proplácíme mu
>>>>>>celých 8 hodin. A teď jsem si uvědomila jednu věc, se
>>>>>>kterou bych potřebovala pomoct, jedná se jedná o
>>>>>>toto:
>>>>>>Jelikož se jedná o třísměnný nepřetržitý provoz
>>>>>>(ranní-odpolední-noční), tak se proplácí těch 8
>>>>>>hodin,
>>>>>>i
>>>>>>když u třísměnného provozu by měla pracovní doba být
>>>>>>7,5
>>>>>>hodiny. Mám považovat každý den tu 1/2 hodinku také
>>>>>>za
>>>>>>přesčas, když namísto 7,5 hodiny pracuje 8 hodin?
vrátné
>>>>máme od května a mzdy za květen mám již uzavřeny.
>>>>Nebude
>>>>problém, když by s tím tedy písemně souhlasili, jim
>>>>to
>>>>proplatit v následující výplatě? Pokud by
>>>>nesouhlasili, tak musím znovu otevřít a opravit mzdy
>>>>+
>>>>odevzdat
>>>>opravné přehledy na SP/ZP a nový odvod ze závislé
>>>>činnosti na FÚ?
>>>
>>>Proplatila bych v následující výplatě, bez jejich
>>>písemného souhlasu. Doufám, že mají ve smlouvě
>>>stanoven
>>>úvazek 37,5 hod. /týdně.
>>
>>Na příplatek je čas, hlavně, že jste zaplatila
>>odpracované hodiny. Třeba si vyberou náhradní volno
>>místo
>>příplatku.
>>
>>§ 114
>>
>>"Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní
>>volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce
>>přesčas
>>nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k
>>dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1."
>
>Právě že bylo proplaceno jen 7,5 hodin denně namísto
>8mi hodin (takže jim každý den chybí proplacena 1/2
>hodinka), protože nemohou opustit pracoviště..
Aha, já z původního dotazu pochopila, že dostali zaplaceno 8 hodin, protože nemůžou o přestávce opustit pracoviště. Platí to, co píše paní Jasná, opravte v nejbližší mzdě a do uzavřených mezd už nesahejte. Tím se nadělá víc škody než užitku. -
Re: pracovní doba strážný - je to přesča
>>>>>>>máme 3 zaměstnance na pozici vrátný - pracovní doba 8
>>>>>>>hodin/denně. Jelikož je to pracovní pozice, kdy
>>>>>>>nemůže
>>>>>>>opustit svoje pracoviště na přestávku, proplácíme mu
>>>>>>>celých 8 hodin. A teď jsem si uvědomila jednu věc, se
>>>>>>>kterou bych potřebovala pomoct, jedná se jedná o
>>>>>>>toto:
>>>>>>>Jelikož se jedná o třísměnný nepřetržitý provoz
>>>>>>>(ranní-odpolední-noční), tak se proplácí těch 8
>>>>>>>hodin,
>>>>>>>i
>>>>>>>když u třísměnného provozu by měla pracovní doba být
>>>>>>>7,5
>>>>>>>hodiny. Mám považovat každý den tu 1/2 hodinku také
>>>>>>>za
>>>>>>>přesčas, když namísto 7,5 hodiny pracuje 8 hodin?
> vrátné
>>>>>máme od května a mzdy za květen mám již uzavřeny.
>>>>>Nebude
>>>>>problém, když by s tím tedy písemně souhlasili, jim
>>>>>to
>>>>>proplatit v následující výplatě? Pokud by
>>>>>nesouhlasili, tak musím znovu otevřít a opravit mzdy
>>>>>+
>>>>>odevzdat
>>>>>opravné přehledy na SP/ZP a nový odvod ze závislé
>>>>>činnosti na FÚ?
>>>>
>>>>Proplatila bych v následující výplatě, bez jejich
>>>>písemného souhlasu. Doufám, že mají ve smlouvě
>>>>stanoven
>>>>úvazek 37,5 hod. /týdně.
>>>
>>>Na příplatek je čas, hlavně, že jste zaplatila
>>>odpracované hodiny. Třeba si vyberou náhradní volno
>>>místo
>>>příplatku.
>>>
>>>§ 114
>>>
>>>"Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní
>>>volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce
>>>přesčas
>>>nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k
>>>dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1."
>>
>>Právě že bylo proplaceno jen 7,5 hodin denně namísto
>>8mi hodin (takže jim každý den chybí proplacena 1/2
>>hodinka), protože nemohou opustit pracoviště..
>
>Aha, já z původního dotazu pochopila, že dostali
>zaplaceno 8 hodin, protože nemůžou o přestávce opustit
>pracoviště. Platí to, co píše paní Jasná, opravte v
>nejbližší mzdě a do uzavřených mezd už nesahejte. Tím se
>nadělá víc škody než užitku.
