Re: zacinam se mzdama- prosim o radu
Pokud jsou odměňováni měsíční mzdou a ne např. hodinovou nebo úkolovou (podle Vašeho dotazu soudím, že měsíční = 8000), pak je tato měsíční mzda určena na celý odpracovaný měsíc, bez ohledu na to, kolik má tento měsíc pracovních dní a bez ohledu na to, zda byl svátek nebo ne. Při měsíční mzdě tedy svátek nikdy neproplácíte zvlášť jako náhradu mzdy.
Re: zacinam se mzdama- prosim o radu
Prosim jeste jednou jestli chapu dobre, znamena to, ze vubec se do kalendare nekoukam kolik bylo pracovnich dni a nepocitam nejaky prumer za predchozi ctvrtleti a nedavam jim to jako 8*(prumerna hodinova mzda vc odmen za predchazeni ctvrtleti)? Proste si toho vubec nevsimam jestli je nejaky svatek??! Dekuji pani Jirce!!
Re: zacinam se mzdama- prosim o radu
No průměr na hodinu z předchozího čtvrtletí vypočítaný mít musíte pro případ, že by měl dovolenou nebo že byste proplácela nějaké jiné náhrady (např. ošetření u lékaře). Do kalendáře se podíváte proto, abyste zjistila, zda v měsíci odpracoval vše, co odpracovat měl anebo zda nemá odpracováno něco navíc. Pokud je v měsíci např. 22 pracovních dní a 1 svátek, a on má podle docházky všechny pracovní dny odpracovány, dostane celý základ 8000 (plus určené prémie). Svátek neproplácíte.
Pokud by např. odpracoval všech 22 dní a ještě by pracoval i v ten svátek, pak mu musíte zaplatit 8000 plus za práci v tom svátku. To znamená, že celou základní mzdu podělíte pracovními dny včetně svátku a vynásobíte počtem dní, které odpracoval navíc. V tomto případě (8000 : 23) x 1 = 348. Takže mu dáte 8000 (za všechny odpracované pracovní dny) + 348 (za odpracovaný svátek) + 100% průměru jako příplatek za to, že pracoval ve svátek + 25% průměru jako přesčasový příplatek (pokud si nevybere náhradní volno).
Pokud by např. odracoval jen 21 dní a 1 den měl dovolenou, pak mu zaplatíte: 8000 : 23 = 348 krát 21 = 7308 = základní mzda. Plus náhrada dovolenou = hodinový průměr vypočtený z minulého čtvrtletí krát počet hodin za dovolenou.
Kupte si publikace Mzdová účetní a Zdanění mezd a ostatních příjmů ze závislé činnosti a prostudujte si to. Je toho hodně, co se musíte naučit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.