Re: ID 3.stupně-ukončení prac.poměru
Výpovědní doba tam je. Pokud s tím zaměstnanec souhlasí, bylo by nejlepší ukončit dohodou.
Pokud by se zaměstnankyně po vyčerpání dovolené vracela zpět, musíte ji poslat na lékařskou prohlídku ke svému poskytovateli pracovně-lékařských služeb. Pokud Vám dá posudek, že zaměstnankyně dlouhodobě pozbyla zdravotní způsobilost, můžete dát výpověď.
K tomu, že by se neplatily náhrady mzdy za výpovědní dobu v případě ztráty dlouhodobé způsobilosti z obecných příčin je zatím jen rozsudek KS v Hradci Králové.
Re: ID 3.stupně-ukončení prac.poměru
Jenom pro upřesnění - vracet se určitě nebude a tím pádem k našemu poskytovateli pracovně-lékařských služeb nemusí? Snad se dohodnou na dohodě. Paní totiž stále tvrdí, že má nárok na odstupné - ale nemoc z povolání ani prac.úraz neměla, vždycky přijde s nějakým rozumem
Re: ID 3.stupně-ukončení prac.poměru
A nebo aby nemusela být ta 2 měsíční výpovědní doba, že by šla k tomu lékaři a na základě jeho posudku by byla výpověď k určitému datu? Děkuji za odpovědi
děkuji za odpovědi
>>>>>>Dobrý den, prosím o radu. >>>>>>Paní po roční nemocenské byl přiznán ID 3.stupně, >>>>>>nyní >>>>>>dobírá starou dovolenou a dále pracovat nebude. >>>>>>Pokud bude PP ukončen dle §52 odst.e ZP je tam taky >>>>>>2měsíční výpovědní lhůta? Pokud by byla jak bychom >>>>>>paní >>>>>>platili?není schopna do práce dojet. >>>>>>Nejlépe možná ukončit dohodou k datu vyčerpání >>>>>>dovolené - je to možné? >>>>>>Moc děkuji >>>>> >>>>>Výpovědní doba tam je. >>>>>Pokud s tím zaměstnanec souhlasí, bylo by nejlepší >>>>>ukončit dohodou. >>>>> >>>>>Pokud by se zaměstnankyně po vyčerpání dovolené >>>>>vracela zpět, >>>>>musíte ji poslat na lékařskou prohlídku ke svému >>>>>poskytovateli pracovně-lékařských služeb. Pokud Vám >>>>>dá >>>>>posudek, že zaměstnankyně dlouhodobě pozbyla >>>>>zdravotní >>>>>způsobilost, můžete dát výpověď. >>>>> >>>>>K tomu, že by se neplatily náhrady mzdy za výpovědní >>>>>dobu v případě ztráty dlouhodobé způsobilosti z >>>>>obecných příčin je zatím jen rozsudek KS v Hradci >>>>>Králové. >>>>Jenom pro upřesnění - vracet se určitě nebude a tím >>>>pádem k našemu poskytovateli pracovně-lékařských >>>>služeb >>>>nemusí? Snad se dohodnou na dohodě. Paní totiž stále >>>>tvrdí, že má nárok na odstupné - ale nemoc z povolání >>>>ani prac.úraz neměla, vždycky přijde s nějakým >>>>rozumem >>>A nebo aby nemusela být ta 2 měsíční výpovědní doba, >>>že by šla k tomu lékaři a na základě jeho posudku by >>>byla výpověď k určitému datu? Děkuji za odpovědi >> >>Dáte výpověď ještě v červnu a výpovědní doba končí >>31.8. Do té doby platíte náhradu mzdy. >A k výpovědi potřebujete ten posudek, ID nestačí. A >výpověď má VŽDY výpovědní dobu, nejde dát k určitému >datu.
