Re: Výpověď a onemocnění
Máte 2 možnosti. Neudělat nic, PP neskončí, po skončení nemoci doběhne týden výpovědní doby a pak skončíte a dostanete odstupné. NEBO písemně do 30.6. oznámíte zaměstnavateli, že netrváte na prodloužení VD, skončíte, nemocenskou od sociálky dostávat budete a odstupné dostanete v červnové výplatě.
Re: Výpověď a onemocnění
Takže když jsem teď od pondělí nemocná a budu třeba ještě další měsíc a pak mi skončí neschopenka, musím mít ještě týden výpovědní doby a skončím v práci? Když skončím nemoc třeba k 31.7. tak potom musím týden do práce? Nezlobte se, že se tak ptám
Re: Výpověď a onemocnění
Jestli marodíte od pondělka, tak ne týden, ale 9 pracovních dnů. Nebudete chodit do práce, protože vaše místo v té době už nebude, ale budete to mít placené. Jen to odstupné se vám oddálí. NEBO zvolíte tu druhou variantu. Záleží na vás.
Re: Výpověď a onemocnění
Protože vaše místo bude 30.6. zrušeno, byla byste ten týden doma na překážkách. Zvažte, jestli není lepší netrvat na prodloužení, protože při ukončení 30.6. budete mít odstupné vypočítané z průměru v I.Q a při ukončení v III. čtvrtletí bude průměr počítaný z II.Q. Většinou ve výpovědní době příjmy bývají jen základ bez prémií.
PROSÍM JEŠTĚ DOTAZ
Když tedy skončím pracovní poměr k 30.6.2016 a budu nadále nemocná, kdy se mám hlásit na úřad práce? Až po skončení nemocenské nebo ihned. Ještě jednou děkuji
