Re: Nemocenská - krácení dovolené
1) ano, budou se nemocenské za celý kalendářní rok sčítat + OČR + neplacené volno. 2) (2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru
Re: Nemocenská - krácení dovolené
Paní Jasná moc děkuji moc jste mi pomohla. 1- Navíc bych si asi při louskání § 213 neuvědomila, že do krácení dovolené se započítává i ošetřovné člena rodiny. 2- Tedy je to syn jednatele, tudíž nemusím se bát již se schválením dovolenou vypsat.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den. Moc bych poprosila zkušené o kontrolu, >>>jelikož jsem nováček a takový propočet dělám poprvé. >>>Zaměstnanec odpracoval >>>1/2016 - 21 dnů >>>2/2016 - 21 dnů >>>3/2016 - 5 dnů + 18 dnů nemoc >>>4/2016 - 0 dnů + 21 dnů nemoc >>>5/2016 - 0 dnů + 22 dnů nemoc >>>6/2016 - 8 dnů (zatím) + >>>9 >>>dnů >>>nemoc >>>------------------------------------------------------- >>>celkem 55 dnů - 7 dnů nemoc >>> >>>1 - Nyní - dovolená se nekrátí jelikož doba >>>nemocenské >>>nepřesáhla 100 zmeškaných směn tedy 100 pracovních >>>dnů. Pokud by v letošním roce ještě marodil - budou >>>se >>>nemocenské sčítat? >>> >>>2 - Zaměstnanec chce nastoupit dovolenou na 8 dnů + ( >>>2 dny budou svátky) je to možné, když nemá >>>odpracovaných v letošním roce 60 pracovních dnů, >>>pouze >>>55 dnů? >>>Dle mne má zatím nárok za každých odpracovaných 21 >>>dnů >>>na 1/2 dovolené . Na firmě máme 20 dnů dovolené j. 20 >>>: >>>12 = 1,67 x 2 = NÁROK má zatím na 3,5 dne je to tak?? >>> >>> >>>Moc děkuji za kontrolu >> >>1) ano, budou se nemocenské za celý kalendářní rok >>sčítat + OČR + neplacené volno. >>2) (2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání >>dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik >>práva >>na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že >>zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního >>roku, >>popřípadě do skončení pracovního poměru > >Paní Jasná moc děkuji moc jste mi pomohla. >1- Navíc bych si asi při louskání § 213 neuvědomila, >že do krácení dovolené se započítává i ošetřovné člena >rodiny. >2- Tedy je to syn jednatele, tudíž nemusím se bát již >se schválením dovolenou vypsat.
