Re: nárok na dovolenou
ZP § 217 (2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru
Re: nárok na dovolenou
>>>Dobrý den, >>> >>>prosím o radu. Zaměstnanec u nás nastoupil na dobu >>>určitou 1.4. 2016 do 30. 9. 2016 a 7. 4. - 6. 6. 2016 >>>byl >>>v DPN. V červenci si chce vzít 5 dnů dovolené, ale >>>dle >>>mého názoru mu na ni ještě nevznikl nárok. Ten >>>vznikne >>>až po odpracování 60 směn 24. 8. 2016, je tak? Předem >>>děkuji. >> >>ZP § 217 >>(2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání >>dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik >>práva na >>dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že >>zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního >>roku, >>popřípadě do skončení pracovního poměru
... bohužel u tohoto zam-ce nelze předpokládat, že splní... navrhujeme mu neplacené volno s tím, že dovolenou nařídíme, až vznikne nárok po odpracování 60-ti směn.
>Kromě toho, i když "má nárok", vy mu jí nemusíte >dovolit čerpat. Nezáleží na tom, že on chce.
