Re: Nárok na dovolenou - nemocenská
Takže do konce července by měla nárok na 7/12, tj z 25 dní nárok na 14 dní. Ale jelikož je na nemocenské a předpokládá se nemocenská do 31.7. (od 15.2.), takže nemocenská bude víc jak 100 dní tak se tím pádem nárok 14 dní ještě bude krátit o 1/12? Nebo to mám brát tak, že odpracoval leden 20 dní a únor 10 dní, tím pádem nárok jen na 1/12 dovolené?
Není zač.
>>>>>Dobrý den, >>>>> >>>>>prosím o radu. Zam-ec má smlouvu na dobu určitou - do >>>>>31.7. 2016. Kdy odchází do starobního důchodu. Chci >>>>>se >>>>>zeptat na kolik dní má nárok na dovolenou v tomto >>>>>roce, když od 15.2.2016 je na nemocenské. A >>>>>předpokládá >>>>>se, že bude na nemocenské do konce prac.poměru. >>>>>Děkuji >>>>>za radu. >>>> >>>>Za každých odpracovaných 21 směn vznikne nárok na >>>>1/12 >>>>celoročního nároku. >>> >>>Takže do konce července by měla nárok na 7/12, tj z >>>25 >>>dní nárok na 14 dní. Ale jelikož je na nemocenské a >>>předpokládá se nemocenská do 31.7. (od 15.2.), takže >>>nemocenská bude víc jak 100 dní tak se tím pádem >>>nárok >>>14 >>>dní ještě bude krátit o 1/12? >>>Nebo to mám brát tak, že odpracoval leden 20 dní a >>>únor 10 dní, tím pádem nárok jen na 1/12 dovolené? >> >>B je správně. Neodpracovala 60 dnů, nemá nárok na >>roční dovolenou, ale jen na dovolenou za odpracované >>dny. > >No jistě, 60 dní nesplnil... takže nárok má jen na 2 >dny a ty si vybral v únoru... Děkuji moc za rady!! >
