Vlákno názorů k dotazu Krácení dovolené? Nemoc. Moc prosím! od Kiwi - Re: Krácení dovolené? Nemoc. Moc prosím! Tak tohle mne...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

29. 6. 2016 8:12

Kiwi

Re: Krácení dovolené? Nemoc. Moc prosím!
Tak tohle mne také zajímá. Chtěla jsem napsat, že není co krátit, neb paní neodpracovala 60 směn, tudíž jí vznikl nárok jen na 1/12 ročního nároku, leč počítá se DPN z důvodu pracovního úrazu jinak? Jako odpracované? Také počkám na názor zkušených.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 6. 2016 8:16

MTe (neregistrovaný)

Re: Krácení dovolené? Nemoc. Moc prosím!
PN z důvodu pracovního úrazu se bere jako odpracovaná doba - § 216
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 6. 2016 8:20

jasná. (neregistrovaný)

Re: Krácení dovolené? Nemoc. Moc prosím!
Doba pracovní neschopnosti v důsledku pracovního úrazu se posuzuje jako výkon práce. Takže jako by v tomto případě nemocenská nebyla, žádné krácení nenáleží. Viz § 216 odst. 3 ZP.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 6. 2016 8:25

LK (neregistrovaný)

Re: Krácení dovolené? Nemoc. Moc prosím!
Paní Jasná a co budeme dělat, když lékařský posudek nebude vyhovující pro její stávající práci? Jak toto řešit? Myslím i časově.
Děkuji.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 6. 2016 8:29

jasná. (neregistrovaný)

Re: Krácení dovolené? Nemoc. Moc prosím!
Vyhovující, nevyhovující......Pokud je zařazen do kategorie prací 2 nebo výše nebo požádá-li zaměstnanec, pošlete jej na mimořádnou lékařskou prohlídku a pokud bude v posudku napsáno, že zaměstnanec DLOUHODOBĚ pozbyl zdravotní způsobilosti, tak teprve pak začnete situaci řešit buď převedením na jinou práci nebo ukončení PP.