paní Jasná ještě dotaz :-)
Dobré ráno paní Jasná, chci se zeptat - mám podobný případ jako tazatelka - s tím rozdílem, že zaměstnanec ukončil DPN 31.5.2016. Za rok 2015 mu nevyšlo žádné krácení, za rok 2016 zameškal 105pracovních dní, takže bych mu měla zkrátit 1/12. Má 4,5 dne staré dovolené, za letošek mu zatím nárok nevznikl, ale až odpracuje 60směn tak mu letošní hned pokrátím, je to tak? A ještě se zeptám, měl by jít na reoperaci po úrazu kvůli kterému byl na DPN (NE pracovním), v letošním roce zamešká ještě určitě 2 měsíce. Myslím si správně, že se bude tato doba přičítat k již zameškaným 105dním DPN ze začátku roku? Děkuji za trpělivost :-)
Re: paní Jasná ještě dotaz :-)
Pokud byla nemoc od. 1.1.2016 do 31.5.2016, tak zameškal 108 směn, započítáváte i svátky. Jakmile odpracuje 60 směn, budete krátit o 1/12. Pokud bude mít letos další nemoc, OČR nebo neplacené volno, tak tyto zameškané směny opět připočtete k zatím zameškaným 108 směnám. Posuzujou se všechny zameškané směny v kalendářním roce dohromady.
Re: DPN a krácení ŘD
Děkuji paní Jasná, takže chápu z dotazu a Vaší odpovědi pode mnou, že když by letos odpracoval 60 směn, tak mu vznikne nárok na celorok 20 dní a ty potom budu krátit o dny nemoci?
není zač
>>>>>Dobrý den, >>>>>prosím o ujištění, jestli uvažuji správně. >>>>>Zaměstnanec od 4. 12. 2015 dosud v DPN. V roce 2015 >>>>>ŘD >>>>>nekrátím a v roce 2016 zatím taky ne, protože ještě >>>>>nevznikl nárok na letošní dovolenou? >>>>>Děkuji. >>>> >>>>Ano, vycházím z toho, že není nemoc z důvodu >>>>pracovního úrazu. >>> >>>Děkuji paní Jasná, takže chápu z dotazu a Vaší >>>odpovědi pode mnou, že když by letos odpracoval 60 >>>směn, tak >>>mu vznikne nárok na celorok 20 dní a ty potom budu >>>krátit o dny nemoci? >> >>Ano. A pokud by letos neodpracoval 60 směn, pak by mu >>za každých 21 odprac. směn vznikl nárok na 1/12 >>celoročního nároku. >Děkuji paní Jasná, už je mi to jasné! :-D
