Vlákno názorů k dotazu Nemocný zaměstnanec v ochranné lhůtě od xJ - Re: nemocný zaměstnanec v ochranné lhůtě Co máte na...

Re: nemocný zaměstnanec v ochranné lhůtě
:-D tak teď jste mě dostala :-) doufám, že to bude i náš případ :-)

Re: nemocný zaměstnanec poslední den PP
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>prosím moc o radu. Máme zaměstnance měl smlouvu na
>>>>>>>dobu určitou a to k 30.6.2016 (dnes), dnes přinesl
>>>>>>>neschopenku a nastupuje tedy nemoc v ochranné době
>>>>>>>(pokud
>>>>>>>jsem dobře pochopila). Mohu požádat o vysvětlení kdo
>>>>>>>nám
>>>>>>>uhradí jeho neschopenku nebo zda se jako u OSVČ
>>>>>>>předává rovnou na OSSZ?
>>>>>>>Děkuji za informace :-)
>>>>>>
>>>>>>Co máte na mysli tou úhradou neschopenky?
>>>>>>
>>>>>Dobrý den,
>>>>>no přijde mi logické, že pokud onemocněl a už
>>>>>"jakoby"
>>>>>není našim zaměstnancem nevím proč bychom hradili
>>>>>náklady na jeho neschopnost. Ale asi se nebudu divit,
>>>>>pokud mi napíšete, že od nikoho nic nedostaneme :-)
>>>>>děkuji
>>>>>za informace
>>>>

>>>Děkuji za vyčerpávající odpověď, mohu Vás ještě
>>>požádat o nějaký §, který toto řeší, myslím, že v
>>>momentě,
>>>kdy nic nedostane bude problém :-) moc děkuji
>>Obvykle v momentě kdy zjistí že nedostane se zázračně
>>uzdraví.
>
>:-D tak teď jste mě dostala :-) doufám, že to bude i
>náš případ :-)

.................
262/2006 Sb.
§ 192
(1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních 14 kalendářních dnů ... trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény náhrada mzdy ... náhrada mzdy nebo platu nepřísluší za první 3 takovéto dny dočasné pracovní neschopnosti ...
.................
187/2006 Sb.
§ 23
Nárok na nemocenské má pojištěnec, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa podle zvláštního právního předpisu21), trvá-li dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa déle než 14 kalendářních dní ...
.................

Jen pro jistotu - předali jste zaměstnanci dnes Potvrzení o zaměstnání?

Re: nemocný zaměstnanec poslední den PP
Dobrý den,

nepředala jsem mu nic nepřišel jen poslal dceru s neschopností. Ono to má vliv na funkci :-) myslela jsem, že uvedu pracovní poměr do 30.6. a v odstavci, kde je nemoc mu vypíši datum? Moc se omlouvám, normálně negramotná nejsem jen toto je tak výjimečné, že netuším.

Moc děkuji za reakce :-)

Re: nemocný zaměstnanec poslední den PP
Do jakého odstavce chcete vypisovat nemoc ? Potvrzení o zaměstnání jste povinna vydat při skončení PP - viz § 313 zákoníku práce, kde je uvedeno, co musí potvrzení obsahovat. Takže vystavte a ihned odešlete zaměstnanci

Re: nemocný zaměstnanec poslední den PP
Nemoci se už do zápočtového listu mnoho let nepíší. Pokud bude nemocný déle než 14 dnů, vystavíte přílohu k žádosti o nemocenskou a měl by vám dál nosit lístky na peníze, které budete posílat na OSSZ.

Re: nemocný zaměstnanec poslední den PP
Mrkněte zejména na poslední odstavec.

http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d43768v54972-potvrzeni-o-zamestnani-dokument-ktery-neni-radno-opomijet/?ref=newsletter

Re: nemocný zaměstnanec_Zápočtový list
>>>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>>>prosím moc o radu. Máme zaměstnance měl smlouvu na
>>>>>>>>>dobu určitou a to k 30.6.2016 (dnes), dnes přinesl
>>>>>>>>>neschopenku a nastupuje tedy nemoc v ochranné době
>>>>>>>>>(pokud
>>>>>>>>>jsem dobře pochopila). Mohu požádat o vysvětlení kdo
>>>>>>>>>nám
>>>>>>>>>uhradí jeho neschopenku nebo zda se jako u OSVČ
>>>>>>>>>předává rovnou na OSSZ?
>>>>>>>>>Děkuji za informace :-)
>>.................

>>Jen pro jistotu - předali jste zaměstnanci dnes
>>Potvrzení o zaměstnání?
>>
>Dobrý den,
>
>nepředala jsem mu nic nepřišel jen poslal dceru s
>neschopností. Ono to má vliv na funkci :-) myslela jsem,
>že uvedu pracovní poměr do 30.6. a v odstavci, kde je
>nemoc mu vypíši datum? Moc se omlouvám, normálně
>negramotná nejsem jen toto je tak výjimečné, že netuším.
>
>Moc děkuji za reakce :-)


Pokud nemůžete Potvrzení o zaměstnání předat osobně (doporučuji k pročtení § 334 ZP), tak bych poslala potvrzení poštou doporučeně s doplňkovou službou výhradně do vlastních rukou adresáta (myslím, že je to obálka s červeným pruhem)

Klidně s průvodním dopisem kde bych napsala, že vzhledem k tomu, že xy nebyl poslední den svého pracovního poměru u zaměstnavatele xx na svém pracovišti, posílám Potvrzení o zaměstnání prostřednictvím provozovatele poštovních služeb

Ale snad ještě napíší svůj názor místní diskutující, kteří jsou v této oblasti opravdu dobří.

Re: nemocný zaměstnanec v ochranné lhůtě
Ale vážně. lidi si myslí, že neschopenkou něco "vyřeší". Někdy jo, ale někdy (= v tomto případě) si spíš pohorší.