Vlákno názorů k dotazu Neomluvená absence od JiřinaH. - Re: neomluvená absence POdle právních názorů stačí 5 dnů...
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: neomluvená absence
POdle právních názorů stačí 5 dnů neomluv.absence pro použití okamžité zrušení pr.pom.- použijte přísl.§ ZP ( konkterizovat hrubé porušení prac.právních předpisů). Než použijete, měli byste mít jistotu,že není opět v PN, může nezaviněně ležet třeba v nemocnici.Pokud to bude absence a žádný příjem, bude Vám dlužit za
ZP,které jste povinni za ni odvést. -
Re: neomluvená absence
>>Tohle je totiž můj první případ,právníka ve firmě
>>nemáme,tak mám strach,abych něco neprošvihla.
>>Moc a moc děkuji Jenůfka
až to budete zpracovávat, tak uveďte přesně citaci ze ZO § 55/1 b.
> POdle právních názorů stačí 5 dnů neomluv.absence pro
>použití okamžité zrušení pr.pom.- použijte přísl.§ ZP
>( konkterizovat hrubé porušení prac.právních
>předpisů). Než použijete, měli byste mít jistotu,že není opět v
>PN, může nezaviněně ležet třeba v nemocnici.Pokud to
>bude absence a žádný příjem, bude Vám dlužit za
>ZP,které jste povinni za ni odvést.
kde jste tp vyčetla:
konkterizovat hrubé porušení prac.právních
>předpisů).
to je důvod k okamžitému zrušení PP? asi máte jiný zákoník práce,ne?
