Re: nemocenská a odměna prosím...
dovedu si představit, že zaměstnavatel je rád, když zaměstnanec něco po telefonu vyřídí s klientem nebo zákazníkem, aby mu nevznikla případně nějaká škoda a pod., jenom ten měsíc, kdy dostane odměnu nebude ve vyloučených dobách, možná by bylo lepší dát tu odměnu až v měsíci, kdy bude v práci
Re: nemocenská a odměna prosím...
Tak představit si to také umím, ale za celou praxi jsem se s tím, ani u kolegů a kolegyň, nesetkala. Spíše při nemoci spoustu věcí dělají i doma a při rozdělování odměn dostanou míň, protože přece marodili. Tož tak moje zkušenost.
Re: nemocenská a odměna prosím...
alespoň je vidět, že ještě existují slušní zaměstnavatelé, kteří si váží práce svých zaměstnanců a to je dobře, ale vaše věta" No když dáváte odměny za braní telefonu" mi přišla spíš jako ironický odsudek
Re: nemocenská a odměna prosím...
Ano,mohlo to tak vyznít, ale nebylo to tak myšleno. Teď b mě spíše zajímalo, zda je to "normální, řadový" zaměstnanec, nebo nějaký pracovník v "řídící funkci", protože tohle by opravdu byla bílá vrána mezi zaměstnavateli, protože tohle myslím, běžně nepraktikují ani ti celkem slušní zaměstnavatelé. Ale pokud ano - tak klobouk dolů. Je vidět, že když se objeví něco, co by celkem mělo být samozřejmostí, jsem za léta praxe už tak podezřívavá, že mi to nepřijde ani možné. Hezký den všem
