Re: návrat po RD
Těžko říci, zda současný personalista opravdu obsadil Vaše místo. Může mít náplň práce rozšířenou o další činnosti či kumulovanou - a pak už by se nejednalo o "Vaše" místo.
Zaměstnavatel zrušil pracovní pozici "asistentka pro lidské zdroje" ?
Pokud ano, tak je možné uvažovat o ukončení pracovního poměru s odstupným podle § 67 Zákoníku práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.