Re: nárok na podporu ?
já se musím kouknou přesně do papírů v roce 2015 jsem byla na up 11 měsíců a rok 2014 dlouhodobě na neschopence,pak mi přiznali čid a zaměstnavatel ukončil PP -dělala jsem dojičku krav a pozbyla jsem způsobilost ale přesně se podívám a napíšu zítra děkuji
Re: nárok na podporu ?
DO 31.10.2014 PP -ukončen po dlouhodobé neschopence a pozbytí způsobilosti k dané práci,poté UP VYČERPÁNA PODPŮRČÍ DOBA 11 MĚSÍCŮ,od 1/2016 PP u dcery,odedneška na neschopence.Pokud ukončím s dcerou PP dohodou ze zdr.důvodů,tak na marodce zůstávám dál
a počítá se mi do odpracované doby i po skončení PP?děkuji za váš čas
pro p. Líbu
Líbo, mám dojem, že od letošního roku se nemoc po ukončení PP započítává jako pojištěná činnost pro účely podpory v nezaměstnanosti.
V nějakém zákoně jsem to četla, ale teď nevím kde. Takže v případě, že by tazatelka v nemoci pokračovala, rok pojištění by možná mohla dát.
Re: pro p. Líbu
zákon o zaměstnanosti § 41
odst.3) Za náhradní dobu zaměstnání se považuje doba
g) trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény osoby po skončení výdělečné činnosti, která zakládala její účast na nemocenském pojištění podle zvláštního právního předpisu, pokud si tato osoba nepřivodila dočasnou pracovní neschopnost úmyslně a pokud tato dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa vznikla v době této výdělečné činnosti nebo v ochranné lhůtě podle zvláštního právního předpisu.
Re: nárok na podporu ?
Pokud dcera bude mít nějaké zaměstnání, mohla by si podnikání nechat zatím jako vedlejší. Zálohy na své pojištění by neplatila a vyúčtování asi jen za měsíce hlavní činnosti - pokud měla nízké příjmy, ze kterých pojistné nepřesáhne placené zálohy a při zúčtování nevyjde pojistné z měsíců vedlejší činnosti. A vy byste mohla dál při neschopence mohla být její zaměstnankyně alespoň do doby, než budete mít trvání PP 12 měs. v posledních 24 měsících. Teprve potom by ukončila podnikání a vy byste skončila dohodou. Samozřejmě toto by nešlo, pokud by dcera neměla v té době příjem z PP.
Re: moc Vám všem děkuj,za Váš ČAS
>>>>>>já se musím kouknou přesně do papírů v roce 2015 jsem
>>>>>>byla na up 11 měsíců a rok 2014 dlouhodobě na
>>>>>>neschopence,pak mi přiznali čid a zaměstnavatel
>>>>>>ukončil PP
>>>>>>-dělala jsem dojičku krav a pozbyla jsem způsobilost
>>>>>>ale
>>>>>>přesně se podívám a napíšu zítra děkuji
>>>>>
>>>>>Nemoc v době trvání PP by byla dobou pojištěnou.
>>>>
>>>>DO 31.10.2014 PP -ukončen po dlouhodobé neschopence a
>>>>pozbytí způsobilosti k dané práci,poté UP VYČERPÁNA
>>>>PODPŮRČÍ DOBA 11 MĚSÍCŮ,od 1/2016 PP u
>>>>dcery,odedneška
>>>>na neschopence.Pokud ukončím s dcerou PP dohodou ze
>>>>zdr.důvodů,tak na marodce zůstávám dál
>>>>a počítá se mi do odpracované doby i po skončení
>>>>PP?děkuji za váš čas
>>>
>>>Ne, po skončení PP se doba nepočítá. Ať dcera zváží
>>>ukončení činnosti nebo se pokuste najít pojištěnou
>>>práci
>>>aspoň na 2 měsíce.
>>Pokud dcera bude mít nějaké zaměstnání, mohla by si
>>podnikání nechat zatím jako vedlejší. Zálohy na své
>>pojištění by neplatila a vyúčtování asi jen za měsíce
>>hlavní činnosti - pokud měla nízké příjmy, ze kterých
>>pojistné nepřesáhne placené zálohy a při zúčtování
>>nevyjde
>>pojistné z měsíců vedlejší činnosti. A vy byste mohla
>>dál při neschopence mohla být její zaměstnankyně
>>alespoň do doby, než budete mít trvání PP 12 měs. v
>>posledních 24 měsících. Teprve potom by ukončila
>>podnikání a
>>vy byste skončila dohodou. Samozřejmě toto by nešlo,
>>pokud by dcera neměla v té době příjem z PP.
>Tak mezitím přišla odpověď, že se doba nemoci po
>skončení PP počítá, takže tato moje rada je asi zbytečně
>komplikovaná.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.