Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP ve zkušební lhůtě+neschopenk od katka2 - Re: Ukončení PP ve zkušební lhůtě+nescho Kdy zaměstnanec převzal...
-
xJ (neregistrovaný)
Re: Ukončení PP ve zkušební lhůtě+nescho
Podle mne skončil PP 8.7.2016. Jenom byste si měli být jistí, že v případném soudním sporu dokážete, že jste mu zrušení předali před vystavením PN, tedy svědci, případně zda byla uvedena hodina na dokladech o zrušení PP a pod., potvrzení o zaměstnání jste předali kdy?
Když donesl neschopenku? Nárok na náhradu mzdy žádný není až případně na nemocenské dávky od 15-tého dne PN, pokud se do té doby neuzdraví. -
Haninička (neregistrovaný)
Re: Ukončení PP ve zkušební lhůtě+nescho
Dobrý den,
placenou neschopenku nebude mít od zaměstnavatele, to je jasné, jo a jak už jsem psala, neschopenka byla lékařem vystavená až 11.7.2016 na nemoc od 8.7.2016, takže tady je jasné, že dříve dostal ukončení PP než byla neschopenka.
Děkuji vám -
Kara (neregistrovaný)
Re: Ukončení PP ve zkušební lhůtě+nescho
8.7. už měl polovinu směny odpracovanou, když mu předali zrušení a pak teprve odešel k lékaři (předání zrušení proběhlo v pátek a až v pondělí šel k lékaři). Logicky - lékař vystavil neschopenku až 11.7. s tím, že je práce neschopný od 8.7. a oni mají na zrušení datum převzetí 8.7. (anebo podepsané svědky o tom předání 8.7.), tak je přece jasné, že nejprve muselo dojít k předání toho zrušení a teprve poté on šel k doktorovi, který ho uznal práce neschopným zpětně od 8.7. -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: Ukončení PP ve zkušební lhůtě+nescho
Připomíná ti to docela čerstvý případ, kdy jedna nejmenovaná televize předala výpověd své pracovnici. Nějakou dobu na to daná pracovnice zjistila, že byla v okamžiku předání těhotná (těžko říci, kolik hodin) a že jí zaměstnavatel vůbec neměl co výpověď předávat.
Moje poznámka byla spíš k tomu, že v tomto státu si nemůžeme být ničím jisti. Kdo ví, s čím zaměstnanec ještě přijde. A jak případný spor soud rozhodne. -
Re: Ukončení PP ve zkušební lhůtě+nescho
>
>>>>>Podle mne skončil PP 8.7.2016. Jenom byste si měli
>>>>>být
>>>>>jistí, že v případném soudním sporu dokážete, že jste
>>>>>mu zrušení předali před vystavením PN, tedy svědci,
>>>>>případně zda byla uvedena hodina na dokladech o
>>>>>zrušení
>>>>>PP a pod., potvrzení o zaměstnání jste předali kdy?
>>>>>Když donesl neschopenku? Nárok na náhradu mzdy žádný
>>>>>není až případně na nemocenské dávky od 15-tého dne
>>>>>PN, pokud se do té doby neuzdraví.
>>>>
>>>>Dobrý den,
>>>>placenou neschopenku nebude mít od zaměstnavatele, to
>>>>je jasné, jo a jak už jsem psala, neschopenka byla
>>>>lékařem vystavená až 11.7.2016 na nemoc od 8.7.2016,
>>>>takže tady je jasné, že dříve dostal ukončení PP než
>>>>byla
>>>>neschopenka.
>>>>Děkuji vám
>>>
>>>V ZP se nemluví o neschopence, ale o pracovní
>>>neschopnosti. A lékař může rozhodnout, že pracovní
>>>neschopnost vznikla již dříve.
>>>Pozor na to.
>
>
>Připomíná ti to docela čerstvý případ, kdy jedna
>nejmenovaná televize předala výpověd své pracovnici.
>Nějakou dobu na to daná pracovnice zjistila, že byla v
>okamžiku předání těhotná (těžko říci, kolik hodin) a že jí
>zaměstnavatel vůbec neměl co výpověď předávat.
>
>Moje poznámka byla spíš k tomu, že v tomto státu si
>nemůžeme být ničím jisti. Kdo ví, s čím zaměstnanec
>ještě přijde. A jak případný spor soud rozhodne.
>
V případě té dámy rozhoduje faktický stav, pozoruhodné je spíše to, že prohlásila, že výpověď se anulovala. Asi neví, že existuje něco jako soud.
