Vlákno názorů k dotazu Dovolená nebo proputka od jasná. - Re: Dovolená nebo proputka Pokud by bylo písemné nařízení...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

13. 7. 2016 6:23

jasná. (neregistrovaný)

Re: Dovolená nebo proputka
Pokud by bylo písemné nařízení čerpání dovolené, pak není o čem diskutovat. Směna neušla, nárok na OPV nevznikl, o dovolené si klidně může jít k lékaři, stejně jako si může jít na koupaliště. Je jen její věci co v době dovolené dělá.
Přesto, že jste písemně nenařídili dovolenou, lékaře bych neuznala.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 7. 2016 10:33

VH

Re: Dovolená nebo proputka
Pokud zaměstnavatel nenařídí dovolenou ve stanoveném režimu, zaměstnanec není povinen ji čerpat. A náhradní volno za práci přesčas musí být se zaměstnancem dohodnuto, tak nevím, co chcete řešit, jedná se o překážku na straně zaměstnavatele.

Naše online školení

Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2026

13. 1. 2026

9:00

Nejčastější chyby ve mzdovém účetnictví a jejich opravy

16. 2. 2026

9:00

Dvoudenní školení pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní

16. 3. 2026

9:00

Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

20. 4. 2026

9:00